Responsable Communication Acquisition Média

Bienvenue chez Comexposium, l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public couvrant plus de 10 secteurs d’activité́, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Créateur d’expériences et de rencontres entre les individus, Comexposium permet, grâce à ses événements (SIAL, All4Pack, Paris Retail Week, One to One, Foire de Paris, Rétromobile...) et aux contenus associés, à ses communautés d’être connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Comexposium regroupe près de 1200 collaborateurs au sein de l’ensemble de ses filiales dans plus de 23 pays.

Comexposium se positionne comme un créateur d'échanges et de rencontres entre les individus et le business.

Nous recherchons pour notre Direction Marketing & Communication **un(e) Responsable Communication Acquisition Média - Hors Média H/F dans le cadre d’un CDI pour le Salon International de l'Agriculture, poste basé à Courbevoie (92).**

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Objectifs et enjeux du poste

**Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez l’équipe Acquisition Média - Hors Média**, et vous serez hiérarchiquement rattaché(e) au directeur de practice.

Vous participerez à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication Média / Hors Média du **Salon International de l’Agriculture**avec pour objectifs de:

- générer des leads visiteurs et exposants
- contribuer à l’accroissement de la notoriété des événements.

**MISSIONS**

En collaboration étroite avec le directeur marketing et communication, ainsi qu’avec les membres des autres pratiques communication & marketing, vous assurez les missions suivantes:

- Participation à l’élaboration de la **stratégie de communication** de l’événement : proposition des axes et moyens de communication adaptés.
- Définition et proposition des **plans d’actions de communication média / hors média** selon l’événement : relations presse et influence, marketing direct, relations institutionnelles et protocole.

**PILOTAGE DE L'ACTIVITE**
- Élaboration des dispositifs de partenariats et des modalités d’échange de visibilité / de contenu
- Définition et mise en œuvre des plans média (achats et échanges)
- Recommandation stratégique et suivi des créateurs de contenus
- Actions de marketing direct print et/ou digital

**REPORTING ET BUDGET**
- Suivi des performances des actions mises en œuvre, ajustements et recommandations
- Suivi, respect et optimisation budgétaire dans le cadre défini : émission des bons de commande, suivi de la facturation
- Debrief et bilan du salon / événement : analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs, recommandations pour la prochaine édition

Cette description de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la Direction et/ou du service sur d’autres salons.

**Profil recherché**

Formation:
Bac +5 en école de communication, de commerce, ou équivalent universitaire.

Expérience professionnelle:
Idéalement 4 à 5 ans d’expérience en agence ou chez l’annonceur, avec un profil orienté opérationnel.
- Compétences clés :_
- Bonne connaissance des médias
- Maîtrise des plans média
- Expérience en gestion de partenariats
- Pratique des relations presse
- Compétences techniques :_
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : SharePoint, PowerPoint, Word, Excel
- Qualités rédactionnelles
- Compétences personnelles :_
- Adaptabilité, agilité, curiosité et enthousiasme
- Esprit collaboratif, aisance relationnelle

Rejoignez-nous
- Télétravail possible
- Intéressement
- Opportunités de formation
- Tickets restaurant et accès à un RIE subventionné
- Remboursement à 50 % du titre de transport
- Accès à une salle de sport dans les locaux à tarif négocié

Employeur responsable, nous nous engageons en faveur de l’éthique, des diversités et de l’inclusion.
- Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. _Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents._T_ous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._
- L'équipe recrutement_