Responsable D'unité Géoparc

**Responsable d'unité Géoparc - Réf : AT_723**: Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité Groupe : A2 IFSE Poste : 724.67 € IFSE Majorée : 213.80€ Encadrement : OUI Rattachement administratif: DGA Aménagement du territoire Pôle solidarités territoriales Direction des aides territoriales Service Ouest Héraultais **Catégorie A** **Filière**: - Administrative **Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire **Cadre d'emploi**: - Attachés territoriaux **Lieu**: Montpellier Alco **Description du poste**: **Missions**: - Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité - En liaison avec le chef du service ouest héraultais et l’ensemble de la chaine hiérarchique, impulser l’animation et coordonner l’ensemble des activités du géoparc Terres d’Hérault. - En parallèle, veiller au respect de l’ensemble des prérequis et à l’atteinte des objectifs permettant d’obtenir la labellisation UNESCO de géoparc mondial "Terres d'Hérault". - Assurer la coordination du réseau de partenaires internes et externes intervenant sur le périmètre du Géoparc. **Activités**: - Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences - Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers - Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions - Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions - Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution - Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique Etablit, suit et gère le planning pluriannuel de travail dans le cadre du fonctionnement du géoparc Terres d’Hérault et de la procédure de labellisation UNESCO. A ce titre: - Veille à l’organisation bisannuelles des réunions des différentes instances du Géoparc : comité stratégique (COSTRAT), comité territorial (COTERR), comité technique (COTECH), comité scientifique et de prospective (CSP) et groupes de travail qui en découlent, - Etablit et actualise autant que de besoin le plan d’actions pluriannuel - Anime et coordonne les actions sur le périmètre du Géoparc portées par les autres services de la collectivité (Direction de la communication, PRM, PMO, Direction des sports, MDE, DETIE, Hérault tourisme ) et les partenaires du territoire (EPCI, syndicats mixtes, pays, géomédiateurs, géopartenaires) - Propose des actions de valorisation et/ou de préservation des Géosites du territoire, - Propose la mise en place d’actions visant à développer des projets éducatifs pour les scolaires, les résidents héraultais et l’ensemble des visiteurs des Géosites, - Participe au développement du géotourisme et alimente le schéma départemental du tourisme durable. - Est garant du bon fonctionnement des instances de pilotage du projet - Participe chaque année aux réunions du réseau des Géoparcs mondiaux et européens, - Propose à sa hiérarchie des solutions innovantes ou d’amélioration des méthodes de travail et rend compte de toutes les actions menées. **Profil recherché**: **Connaissances**: - Conduite de projet - Méthodologie d'analyse et de diagnostic - Partenaires du domaine d'intervention - Géomatique - Aménagement du territoire - Géographie du département - Données du territoire d'intervention - Technique(s) du domaine d'intervention - Communes et intercommunalités - Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention - Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention - Développement Durable - Géologie - Développement économique local **Savoir-faire**: - Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention - Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet - Spatialiser les opérations - Utiliser les méthodes d'analyse rétrospective et prospective - Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention - Assurer une assistance et un suivi technique - Contrôler les actions - Accompagner la transmission de compétences - Tenir des tableaux de bord - Traiter l'information - Transmettre l'information - Gérer les priorités **Savoirs comportementaux**: - Capacité d’analyse - Aptitude à la communication - Esprit critique - Curiosité d’esprit - Esprit de synthèse - Esprit d’équipe - Esprit d’initiative - Réactivité - Capacité d’adaptation - Aptitude à la communication - Esprit d’initiative - Réactivité - Sens des responsabilités **Informations complémentaires**: - Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON - Poste inscrit dans un périmètre projet : NON **Autres informations sur le poste**: **Chiffres clés** - Gestion d’u