Chef.fe de Service

YSOS est une association spécialiste de l'innovation sociétale pour l'inclusion équitable et durable de chacun. Elle déploie ses actions dans les départements de l'Eure et de l'Orne et propose un laboratoire d'innovations sociales et locales à ses partenaires (services de l'État, collectivités, entreprises, mouvement HLM, associations...). Elle construit des solutions adaptées aux problématiques d'accueil et d'accompagnement dans un temps limité et à coût maîtrisé.

L'Association Ysos est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

En vue d'un congé maternité, YSOS recrute en CDD (avec une période pré-congé pour assurer la passation) un chef de service pour ses prestations d'accueil (accueil de jour, accueil de jour pour femmes victimes de violences) d'hébergement (CHRS, Hébergement d'urgence) et de logement accompagné (Intermédiation locative, Maison-Relais, AVDL), mis en oeuvre sur le secteur de L'Aigle/Mortagne-au-Perche).

Sous l'autorité de la directrice du territoire de l'Orne, vous aurez pour missions principales la coordination des actions engagées auprès du public hébergé et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des textes en vigueur, vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et de la fluidité des dispositifs. Ces missions seront déclinées comme suit:

- Pilotage des différentes prestations (ESMS et sous subvention) : mettre en oeuvre les projets d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet associatif et des besoins des personnes accueillies, mettre en oeuvre la démarche qualité... Sur le CHRS, vous serez notamment chargé de préparer la démarche d'évaluation externe.
- Encadrement d'équipe et gestion des RH : encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service et coordonner les interventions des différents professionnels, apporter un appui technique aux professionnels...
- Gestion administrative : organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, valider ou superviser les écrits professionnels, tenir les données statistiques à jour, élaborer les rapports d'activités en lien avec l'équipe.
- Communication interne et animation : Recueillir, analyser, diffuser et transmettre les informations. Favoriser la communication
- Partenariats et projets transversaux : développer les réseaux et partenariats d'action, représenter le service auprès des instances extérieures, participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire.

Formations:

- Diplôme de niveau II (type CAFERUIS) ou diplômée de niveau III avec 5 ans d'expérience.
- Permis B exigé

Compétences
- Qualités relationnelles et de communication
- Qualités d'écoute et disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités

Niveau II
Indifférent
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
convention collective centre d'hébergement et de réadaptation sociale