Ergonome (H/F)

**Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ** Depuis **1964**, nous sommes **animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail** au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de **540 collaborateurs**, dont 120 Médecins du travail, 90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur **33 centres** accompagnent plus de **34 000 entreprises** afin de préserver la santé au travail de plus de **650 000 salariés**. **Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France ** **Vos principales missions** Rattaché(e) au Département de la prévention et au sein de l’équipe d’intervenants en risques professionnels spécialisés, votre mission sera d’appuyer et d’accompagner l’action de conseils auprès des entreprise adhérentes dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et au maintien dans l’emploi. Réaliser des actions de prévention collectives et individuelles dans les entreprises adhérentes en suivant les procédures internes. Coopérer en apportant une expertise technique avec les autres acteurs de l’équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le Médecin du Travail. Elaborer des méthodologies adaptées et des stratégies de repérage, d’identification et d’évaluation des risques et de mesurage, interpréter les résultats Mettre en œuvre des connaissances théoriques et pratiques étendues et être habilité(e) à prendre les initiatives qui en découlent. Conseiller les acteurs de l’entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme. Etablir des diagnostics, analyser l’activité et formuler des propositions d’amélioration puis accompagne la mise en œuvre des actions retenues. Intervenir dans le cadre du maintien dans l’emploi de salariés présentant des problématiques de santé (aménagement de poste). Assurer une veille scientifique, technique et règlementaire dans ses domaines d’expertise. Assurer une information et une sensibilisation à la prévention des risques professionnels. Conduire et participer à des projets transverses dans le cadre du projet de service et des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens. **Des déplacements **sont à prévoir au sein des entreprises adhérentes (centre, est et sud parisiens). **Profil recherché** De formation **Bac+5** en **Hygiène et Sécurité** ou **Ergonomie**, vous avez une première expérience en tant que **consultant en cabinet conseil **et/ou **service de prévention santé travail**. Vous maîtrisez les techniques de repérage des Risques professionnels et des facteurs de pénibilité Ergonomie : analyse d’activité, handicap, prévention des troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux Vous aimez travailler sur le terrain et vous avez un gout prononcé pour la technique au service de nos adhérents. Vous avez un bon relationnel, et vous êtes à l’aise dans la communication ce qui vous permet d’accompagner et conseiller nos adhérents. Professionnel(le) de terrain, vous savez **travailler en équipe**. Vous êtes **curieux(se) de découvrir de nouvelles activités**, de **tenir à jour** vos connaissances techniques. Vous avez un **esprit d'analyse**, de **synthèse** et avez le sens du **relationnel** et de la **communication** Vous êtes : curieux(se), aimez le digital digital(e), motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique. *** **Conditions du poste** - **Cadre de travail agile** **Temps plein** 39h **23** jours de repos dits « **RTT** » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h) **Télétravail **possible. **5 jours de congé d’ancienneté** / an (après 6 mois de présence) Possibilité de poser jusqu’à** 6 jours **de** congés enfant malade **/ an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école) **Avantage rentrée scolaire** (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre) "**Le mois d'août on décompresse **" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août - **Accompagnement de carrière** **Parcours d’intégration** personnalisé et adapté **Réunions « métier »** **Atelier d’échanges** de pratiques professionnelles - **Avantages sociaux** Rémunération sur** 13 mois** Carte **Tickets Restaurant** **Epargne salariale **:Plan d'Epargne Entreprise** **(**PEE**)** **et Plan d'Épargne Retraite Collectif (**PERCOL**) **CSE** (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèqu