Architecte Fonctionnel D’entreprise

Bordeaux
- CDI
- Temps plein

**Publié le 29 septembre 2025**:
- Date de prise de poste

Dès que possible- Expérience souhaitée

5 ans minimum- Télétravail

Partiel possible

**A propos de Willing**:
**Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger**:Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.**

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

**Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile **

**Vos missions**:
En tant qu’**Architecte fonctionnel d’Entreprise**, vous accompagnerez les clients Willing dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution des transformations du Système d’Information (SI).

Votre rôle consistera à définir les architectures cibles, à garantir la cohérence des SI clients et à vous assurer que les orientations d’architecture répondent aux enjeux métiers et technologiques à travers le respect du cadre de référence.

Vos missions pourront inclure:
**Activités d’Architecture d’Entreprise**:

- **Concevoir et implémenter** des architectures globales et pérennes, alignées sur la stratégie d’entreprise, les besoins métiers et les orientations technologiques ;
- **Garantir la cohérence**des différents composants du SI (réutilisation des briques existantes, respect des patterns autour de la donnée, sécurité, etc.) ;
- Participer à **des projets de mise en place**de briques technologiques mutualisés (bus d’événement, API Management,) ;
- **Assurer la scalabilité, la sécurité et la performance** des évolutions technologiques, en tenant compte des contraintes réglementaires et des exigences business.

**Gouvernance de l’architecture d’entreprise**:

- **Participer à la définition des principes directeurs d’architecture d’entreprise**venant encadrer les projets de transformation ;
- **Contribuer à la gouvernance** **de l’architecture d’entreprise**à travers la participation et la préparation de la comitologie d’architecture ;
- **Gérer et maintenir la cartographie du SI**à travers la documentation des changements et des évolutions ;
- **Piloter et réaliser le suivi**des plans d’actions consécutifs aux comités d’architecture.

**Conseil stratégique et pilotage**:

- **Conseiller les clients sur leur stratégie SI** à moyen et long terme, en tenant compte des tendances technologiques et des enjeux business ;
- **Assurer une veille technologique active**, afin de proposer aux clients des approches innovantes et adaptées à leur contexte.

**Formation et montée en compétence**:

- **Accompagner et former** les équipes internes et les clients sur les bonnes pratiques d’architecture et les méthodologies adaptées ;
- **Partager les retours d’expérience** et diffuser les connaissances sur l’architecture d’entreprise, la gouvernance et la gestion de la complexité du SI ;
- **Encadrer et faire monter en compétence** des profils techniques et fonctionnels, en leur donnant une vision claire des enjeux liés à l’architecture d’entreprise.

**Au-delà des missions, vous serez impliqué dans**:

- **La gestion et l’encadrement d’équipes** pluridisciplinaires, en coordonnant les expertises sectorielles et/ou métiers ;
- **Le développement commercial** : identification et qualification de besoins, élaboration et rédaction d’offres, participation aux soutenances ;
- **Le support RH** : recrutement, évaluation, et accompagnement dans l’évolution de carrière des consultants ;
- **Des projets transverses du cabinet** : création d’offres innovantes, développement des compétences internes et rayonnement de l’expertise “Architecture d’Entreprise”.

**Profil recherché**:
**Compétences techniques clés**:

- **Architecture fonctionnelle**: Capacité à décliner les besoins d’évolution métiers en architecture fonctionnelle et applicative. Des spécialisations sectorielles (Banque, Assurance, Energie ou Industrie) sont un plus ;
- **Maîtrise des organisations complexes** : Aisance avec les organisations clientes complexes et ambigües ;
- **Modélisation des architectures**: Savoir-faire en modélisation d’architecture à travers de très bonnes capacités d’abstraction et de vulgarisation. Expérience sur des outil