Direction Adjointe Du Csc

**LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE **

**Direction adjointe du CSC H/F**

**Au cadre d’emploi de catégorie B Rédacteur**

**Titulaire ou Contractuel**

**Prise de poste souhaitée le 6 janvier 2025**
- Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme Emilie LE GOUIC, directrice-adjointe du CSC au 04.76.72.80.14_
- Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d’offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels._
- Le Centre Socioculturel Emile Romanet (CSC) est un équipement communal à vocation sociale et culturelle. La gestion du projet social est confiée à une association (ACSC). Son équipe est composée de 10 agents._

**MISSIONS**

Sous l’autorité du directeur du pôle socio-éducatif et culturel, vous aurez pour mission de:
1. **Exécution du Projet Social de la structure**
- Coordonner l’action sociale du territoire en référence aux missions des centres sociaux.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le contrat de projet social dans une dimension participative.
- Garantir l’exécution du Projet Social du Centre Socioculturel en lien avec les différents acteurs (professionnels, ACSC)
- Co-piloter le projet dans sa dimension stratégique et opérationnelle.

2. **Animation globale du CSC**
- S’impliquer dans les événements du CSC
- Participer à l’animation globale de la structure
- Organiser et animer les réunions d’équipe et groupes de travail thématiques
- Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC
- Remplacer de manière ponctuelle et exceptionnelle la personne de l’accueil du CSC en fonction des besoins du service

3. **Fonctionnement partagé sur les instances de gouvernance**
- Accompagner la montée en qualification des administrateurs
- Gérer leur formation
- Créer des conditions de participation

4. **Accompagnement des habitants**
- Coordonner l’équipe sur l’accompagnement des habitants (commissions, initiatives, accueil )

5. **Gérer les ressources internes**
- Manager et gérer l’équipe (RH, RPS)
- Définir le budget des actions du CSC et suivre sa mise en œuvre en lien avec la direction

**COMPETENCES RECHERCHEES**
- Gestion d’une équipe pluridisciplinaire
- Forte adaptabilité et polyvalence dans les taches (renfort et soutien ponctuel sur les postes)
- Connaissance du logiciel Inoé et connaissance en bureautique
- Connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités territoriales
- Connaissance des logiques de réseau et de partenariat
- Connaissance des enjeux sociaux, de l'animation sociale, de l'éducation populaire et des dispositifs publics
- Collaborer avec des partenaires (diagnostic participatif, de l’élaboration à la mise en œuvre)
- Connaitre et maîtriser la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et solidaire.
- Savoir organiser et planifier le travail
- Avoir les qualités de gestionnaire (établir et suivre un budget, superviser le travail administratif et comptable)
- Être capable d’analyser et de synthétiser

**PROFIL REQUIS**
- Diplôme obligatoire de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale
- Permis B indispensable

**CARACTERISTIQUES DU POSTE**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Prise de poste à compter du 6/01/2025

Type et durée du contrat : Titulaire ou Contractuel de droit public - CDD 1an (possible renouvellement)

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Spécificités : réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis

Déplacements : en Isère

Télétravail : possible après 6 mois d’ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2025