Responsable de Secteur Eau

Type d'offre: - Emploi - Cadre(s) d'emplois: - TECHNICIENS TERRITORIAUX - Référence: - 2025-13436 - Service: - Délégation transition environnementale et énergétique, Direction Cycle de l'Eau, service exploitation stations et relèvement, secteur Centre - 11/08/2025 Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport. La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques. La direction du cycle de l'eau assure la gestion de l'ensemble du cycle de l'eau, et notamment le transport, l'acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. En collaboration avec le responsable d'exploitation, vous animez et coordonnez les activités liées à la gestion d'installations en assainissement. Votre rôle clé comprend la responsabilité technique et managériale d'un secteur captivant comprenant une cinquantaine d'installations (postes de relèvement, trémies routière, bassins d'eau pluviale ). **Vos missions**: En tant que leader, vous dirigez, stimulez et inspirez votre équipe à atteindre l'excellence opérationnelle. Votre aptitude à encourager la collaboration et à instaurer un environnement positif sera la clé du succès. Vous assurez la conduite technique des équipements industriels, de l'exploitation à la maintenance, en passant par les ajustements de processus. Vous êtes le chef d'orchestre de l'efficacité opérationnelle. Vous optimisez le fonctionnement des installations en élaborant des plans d'action pour chaque secteur. Vous êtes sensible à l'innovation, pilotant l'amélioration continue. Vous administrez le patrimoine affecté avec une vision axée sur l'avenir, poursuivant l'amélioration de la maintenance via notre GMAO. Vous établirez un plan pluriannuel de renouvellement et de travaux, contribuant ainsi à la pérennité de nos installations. Votre gestion méticuleuse assurera une performance optimale. Vous partagez avec votre équipe les évolutions et les objectifs de la direction. Vous êtes le lien essentiel entre la vision stratégique et les actions concrètes. Vous coordonnez l'activité du secteur avec les différentes entités du service et les partenaires externes. Votre aptitude à collaborer, ainsi que votre expertise et votre engagement contribueront à la réussite globale. **Votre profil**: - BAC+2 minimum en lien avec le traitement de l'Eau, la Maintenance industrielle ou une expérience significative dans le domaine, - une maîtrise de l'informatique bureautique et industrielle, - des capacités et expériences confirmées en management d'équipe, en travail transversal, - des capacités de gestion et d'organisation : rigueur, méthode et autonomie, - un esprit d'analyse et de synthèse, une capacité à rendre compte, - des capacités à la conduite du changement, - être force de propositions et capacité à impulser une dynamique, - des aptitudes relationnelles avec des interlocuteurs internes et externes, une capacité d'écoute, - une connaissance des collectivités territoriales serait un plus ainsi qu'une expérience de la gestion administrative, technique et financière (comptabilité publique, ressources humaines...), - un sens du service public, - permis B est obligatoire. **Pourquoi rejoindre la Métropole ?**: - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, - prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - accès à une offre de formation variée, - charte du droit à la déconnexion. **Conditions de travail**: Lieu : Stations de relèvement situées sur le territoire de la Métropole du Grand Lyon (poste basé sur Villeurbanne) Temps de travail : 3 cycles hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours ARTT). Déplacements : fréquents sur les installations du secteur (véhicule de pool) Régime indemnitaire de fonction : Groupe 3. Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 15 points (au titre de : "encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents").