Assistant RH

**Qui est Georges ?**:

- Je suis le majordome des super-héros du quotidien _

Avec ma tribu de georgiens, nous révolutionnons l’entretien des vêtements professionnels et EPI grâce au numérique.

J’ai pleinement intégré les opportunités et défis du monde moderne dans le domaine industriel du lavage de vêtements professionnels et EPI. Opportunités par les nouvelles technologies et des limites de l’innovation toujours repoussées, Défis par les enjeux environnementaux.

Bien plus que la question de l’entretien, je prends ces sujets à bras-le-corps pour un cycle de vie du vêtement plus qualitatif et durable.

**Mon objectif** ? Faire en sorte que l’entretien des vêtements professionnels ne soit plus une contrainte mais un atout qui permettra à chacun de donner le meilleur de lui-même. Les salariés de nos clients peuvent donc exercer quotidiennement leurs métiers dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.

Certifiés ISO 9001 et labellisés Ecovadis, les georgiens maitrisent l’intégralité du processus d’entretien et de livraison, avec un suivi au plus proche du porteur, du vêtement pour un objectif unique : la satisfaction de nos clients partout en France.
- Mon mot d’ordre ? Faisons les choses sérieusement sans jamais nous prendre au sérieux _

J’ai à cœur de valoriser la diversité des personnes qui nous rejoignent. Pour moi, les différences individuelles sont non seulement reconnues et respectées mais elles sont aussi appréciées et valorisées car c'est ce qui fait la force et la richesse de notre entreprise.

**VOS MISSIONS**:
Au sein de l’équipe RH et après une formation afin d’adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales:

- Gérer les dossiers administratifs des georgiens et georgettes (environ 150 pers)
- Effectuer les formalités administratives liées à l’embauche : DPAE, adhésion tickets restaurants, protection sociale
- Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents du salarié
- Recueillir et traiter les éléments variables de paie pour les transmettre au cabinet comptable
- Répondre aux questions administratives des salariés
- Suivre les dossiers administratifs des salariés : absentéisme, contraventions des livreurs
- Effectuer les déclarations annuelles
- Contribuer à la gestion administrative des formations internes et externes
- Gérer les demandes administratives des partenaires extérieurs (OPCO, dossier de subvention, service de santé au travail, cabinet comptable )

**VOTRE PROFIL**:

- Expérience significative sur un poste similaire (administratif et gestion de paie)
- Excellente qualité rédactionnelle
- Maîtrise de gestion de paie
- Connaissances en droit du travail
- Capacité à s’organiser, à prioriser dans le respect des délais impartis
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissance d’un SIRH (idéalement Lucca)

**SAVOIR-ÊTRE**:

- Autonomie
- Capacités d’adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l’écoute et de la communication
- Rigueur
- Sens de l’éthique
- Adaptabilité
- Réserve et discrétion impératives