Performance Marketing Manager-

Nous sommes plus qu’un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l’idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.

Nos équipes visent le lien émotionnel total et complet entre les marques et l’humains qui composent leurs audiences, afin d’augmenter la customer value. Pour ce faire, elles créent un storytelling qui génère des émotions à travers tout l’écosystème centré sur les émotions, facilité par la technologie et propulsé par la data.

En tant que **Performance Marketing Manager**, vos principales missions seront les suivantes:
Créer une vision et un plan pour faire évoluer notre pratique performance marketing afin de dépasser notre taux de croissance actuel
- Diriger la création de l'infrastructure requise (personnel, processus, technologie) pour adapter notre pratique et produire des résultats qui dépassent les attentes de nos clients
- Superviser et agissez à titre de mentor pour nos équipes en SEO / SEA / SEM / Analytics / Data / Growth Hacking / CRO
- Soutenir l’acquisition de nouveaux talents dans tous les domaines de la performance afin de proposer aux clients existants et potentiels la meilleure offre en matière de marketing de performance.
- Diriger et développer les stratégies de marketing digital et son exécution, y compris la recherche payée et naturelle, les programmes d’affiliation, etc.
- Développer les meilleures capacités / offres / solutions en matière de stratégie et de planification, d’acquisition, de rétention, de CXM, de référencement et d'analyse, puis en les intégrant à nos forces existantes en matière de création, de contenu, d'influence et de technologie
- Élaborer des plans qui augmentent et développent efficacement le trafic sur les sites et écosystèmes des clients
- Travailler avec des partenaires tiers pour créer une stratégie de référencement complète ; gérez l'équipe de référencement interne
- Entretener un réseau exhaustif de freelances aux compétences diverses pour pallier tous nos besoins sporadiques
- Analyser et rendre compte de l'efficacité des actions en cours et de la manière dont elles atteignent les objectifs ciblés
- Développer de nouvelles campagnes d’acquisition de chaînes payantes, influencer les décisions et piloter le changement de processus et de stratégie avec les parties prenantes internes.
- Faire de la veille sur les nouvelles tendances

**Profil recherché**:
Si vous avez:

- Au moins 10 ans d'expérience dans tous les aspects de la performance marketing digital dont 4 ans en gestion d'équipe
- Une connaissance approfondie des tactiques de marketing numérique et des meilleures pratiques
- Une compréhension avérée des tendances de l'industrie
- Une bonne connaissance ou expertise dans l'analyse des campagnes et l'optimisation de l'efficacité.
- Être capable de gérer et d’optimiser le taux d’activité du service
- Bilinguisme anglais.
- Expérience en agence digitale.

AlorsVenez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji **[Site]**

L'aventure Niji:

- Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.
- Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
- NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

**Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent.**
**Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji **
- Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap._