Responsable Diversité Et Inclusion

**Responsable Diversité & Inclusion**

**Descriptif de la société**:
Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort

**Descriptif du poste**:
Contribue à la mise en œuvre et à la déclinaison de la stratégie Diversité & Inclusion sous la responsabilité de la Directrice Talent, Diversité & Inclusion Groupe.

Le poste est basé à Paris 15ème

Contrat : CDI

**Responsabilités**:

- Participer à l’animation du réseau de Correspondants D&I : organisation des rituels, préparation des réunions, suivi des actions sur le terrain, conseils.
- Identifier et contribuer à la mise en place et à l’animation de partenariats avec des associations et des « labels/chartes » œuvrant en faveur de notre politique D&I
- Contribuer à la mise en place des actions de formation et de sensibilisation à destination des RH, des Managers et des Collaborateurs
- Travailler avec la communication interne pour la promotion de la diversité et inclusion au sein du Groupe événements « D&I », pages intranet et internet, articles pour promouvoir nos engagements D&I, Guides internes
- Gestion des événements Groupe « D&I » : Journée Mondiale de la Diversité, Semaine du Handicap
- Assurer le suivi de nos engagements D&I avec des actions de contrôle et les reportings associés (Feuille de Route D&I, Feuille de Route RSE, IRMA)
- Participer à la réalisation des diagnostics internes et des enquêtes (internes/externes) sur les sujets liés à la diversité et inclusion
- Réaliser des benchmarks externes sur les best practices D&I et les législations liées à nos sujets D&I
- Assurer le pilotage du budget D&I Groupe

**Votre Profil**:

- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience d'au moins de 3 ans dans une fonction similaire dans une structure à dimension internationale.
- Vous avez l’habitude de fonctionner en mode projet et maitrisez les techniques de communication écrite et orale.
- Vous avez une aisance relationnelle et une sensibilité culturelle vous permettant de travailler en étroite collaboration avec nos entités.
- Force de proposition, organisé(e), avec un sens de l’argumentation, vous êtes doté(e) d’une curiosité intellectuelle et culturelle.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et pour travailler en anglais et en français. Une expérience d’animation de groupes de travail serait un plus.
- Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 130 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel._

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Poste similaire à l'international: 3 ans (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Exigé)