Responsable Fabrication

L'entreprise est aujourd'hui partenaire des principaux acteurs de la filière Bâtiments et Travaux Publics : industriels du béton prêt-à-l'emploi, préfabricants, négociants en matériaux de construction et entreprises spécialisées.. Dans le cadre de son engagement envers l'excellence et la durabilité, nous recherchons un professionnel dynamique pour occuper le poste de **Responsable Fabrication.**

Rattaché au Responsable Production, le responsable fabrication assure la qualité des produits sortant de la fabrication selon les consignes établies par le laboratoire avec qui il maintient un contact régulier.

**Description du Poste**:
En tant que responsable fabrication, vous organisez la fabrication de manière à respecter les contraintes environnementales et à optimiser l’allocation des ressources humaines, techniques et financières.

**Missions principales**:
Après une période de formation à nos produits, techniques de fabrication, le responsable fabrication:

- _Supervise le fonctionnement des équipes de fabrication dans le respect des règles relatives à l’amélioration des performances techniques, qualitatives, environnementales, économiques et à la sécurité. _
- _Assure le suivi administratif de son personnel (pointage / formation / planning) dans le respect des dispositions réglementaires (code du travail, convention collective, règlement intérieur, accords Holcim). _
- _Assure la préparation des arrêts pour Gros Entretien. _
- _Conseille et guide les membres de son équipe en cas de problème dépassant leurs connaissances. Assure le bon niveau de compétences des membres de son équipe _
- _Anticipe les modifications de nature à améliorer le fonctionnement de l’outil. _
- _Contribue à la réduction des coûts globaux par l’optimisation de l’outil de production, la réduction des coûts de fabrication. _
- _Analyse et contrôle le fonctionnement _

**Compétences techniques**
- Maitrise technique du métier de base:

- Formation supérieure de type ingénieur à orientation procédé, chimie ou généraliste
- Maîtrise des outils de reporting (TIS, SAP, Microsoft).
- La pratique de l’anglais ou d’une autre langue étrangère est un plus.
- Conscience des coûts et orientation résultats.

**Compétences managériales**
- Leadership / Motivation.
- Capacité à évaluer.
- Arbitrer et redéfinir les priorités si besoin.
- Aptitude à former, transmettre ses connaissances.

Compétences personnelles
- Créativité, ouverture d’esprit.
- Diplomatie.
- Capacité à synthétiser les problèmes.
- Dynamisme et enthousiasme.
- Rigueur et proactivité, (curiosité technique, chercher à comprendre).

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel