Dépanneur Itinérant

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff, médico-social Care, BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR. cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. **Offre d'emploi - Dépanneur(se) Itinérant(e)**

Domino RH recherche d'un(e) dépanneur(se) itinérant(e) pour notre client, un acteur majeur de la maintenance industrielle.

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) dépanneur(se) réalise des

interventions en itinérance et assure les travaux (réparation, maintenance, etc.) des

matériels et installations.

Interventions:

- Réaliser des diagnostics courants
- Etablir les listes des pièces nécessaires à la réalisation des travaux
- Préparer les interventions (pièces, consommables, outils, etc.)
- Préconiser des solutions de remise en état aux clients (changement, réparation, etc.)

et transmettre les informations aux parties prenantes internes afin d'établir une offre

si nécessaire
- Effectuer une analyse de risque avant intervention
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative simples des

matériels (révisions, réparations, etc.) sur la base des plans de maintenance et des

gammes opératoires
- S'assurer du bon fonctionnement des matériels après intervention
- Comprendre et utiliser la documentation technique (manuels, etc.)
- Déterminer la qualification des ordres de réparation (facturable, garantie, contrat,

etc.)
- Intervenir ponctuellement en renfort sur un autre périmètre (géographique, secteur

d'activité, etc.)
- Indiquer les opportunités d'interventions supplémentaires dans l'outil métier
- Renseigner les différents documents et outils métiers, relatif aux opérations (rapports

d'intervention, heure travaillées, carnets de bord, etc.)
- Rendre compte quotidiennement de ses activités à sa hiérarchie (alertes, tâches

réalisées, etc.)

Responsabilités:
tre garant(e) de la qualité et du délai des interventions en itinérance

Veiller à la conformité du poste de travail et des outils mis à disposition (véhicule,

outillage, etc.)

Connaitre et appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de

protection individuelle, procédures, travail isolé, etc.)

Connaitre et appliquer strictement les règles environnementales (tri, anticontamination,

etc.)

Connaitre et appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes

Effectuer des astreintes le cas échéant

Contrat : CDI Profil recherché:
Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine de la maintenance, mécanique ou

électrotechnique souhaité et/ou expérience significative souhaitée

Compétence(s) technique(s):
Connaissance professionnelle dans le domaine technique (mécanique, électrique,

électrotechnique, hydraulique, etc.)

Connaissance professionnelle des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)

Connaissance générale des règles de santé, sécurité et environnement

Connaissance élémentaire des outils informatiques et systèmes d'information

Compétence(s) comportementale(s):
Capacité d'analyse

Sens relationnel

Autonomie

Sens de l'organisation

Curiosité

Adaptabilité

Réactivité

Rémunération:
2200 EUR par mois pour un(e) junior sur 13 mois

Jusqu'à 2600EUR par mois sur 13 mois selon profil