Data Analyst

Publiée le 21/11/2024

**Etablissement**:
EPITA**Type de contrat**:
CDI**Temps de travail**:
Temps plein**Lieu**

Le Kremlin-Bicêtre**Salaire**

33000 EUR (€) - 35000 EUR (€) / an**À partir du**

21.11.2024**L'entreprise**:
**GRANDE ÉCOLE D’INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE**
- Membre du Groupe IONIS, l’EPITA est une Grande École d’ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.
- Notre raison d’être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables.
- L’école est ouverte à tous les profils qui recherchent l'excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l'innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l'international, à la recherche et à l’entrepreneuriat.
- Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l’EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.

**Description du poste**:

- Nous recherchons pour l'EPITA basée au Kremlin-Bicêtre, un(e) Data Analyst.
- Votre rôle sera d'analyser les données de l'école pour générer des insights permettant d’optimiser les stratégies marketing et de créer de la valeur ajoutée.
- Egalement, de travailler sur des milliers de prospects dans une école de 4000 étudiants avec de nombreuses dimensions d’analyse (les performances académiques, les voies d’admissions, la socio démographie,).

**Analyse des données marketing**
- Collecter, traiter et analyser les données issues des actions marketing, des enquêtes, des données internes et externes
- Développer des modèles prédictifs et des outils analytiques pour identifier les tendances, les comportements des prospects et des étudiants ainsi que les opportunités de marché
- Fournir des rapports et des tableaux de bord au service Marketing et à la Direction pour éclairer les décisions stratégiques

**Segmentation et ciblage**
- Utiliser des techniques de segmentation pour identifier les différents groupes d'étudiants potentiels et actuels
- Proposer des stratégies de ciblage adaptées pour chaque segment afin d'améliorer l'efficacité des campagnes marketing ainsi que l’engagement et la conversion

**Visualisation des données**
- Créer des visualisations claires et efficaces pour communiquer les résultats des analyses aux parties prenantes
- Utiliser des outils de visualisation de données comme Tableau, Power BI ou similaires pour présenter les insights de manière interactive

**Collaboration interservices**
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes admissions et scolarité de l’école, ainsi que les équipes marketing du groupe IONIS
- Participer aux réunions stratégiques pour apporter une perspective basée sur les données et influencer les décisions clés
- Apporter ses compétences pour des analyses en dehors du périmètre Marketing

**Profil recherché**:
**Compétences techniques**
- Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, R, Python)
- Expérience avec des outils de visualisation de données (Tableau, Power BI)- Une première expérience en tant que data analyst, idéalement dans un contexte marketing BtoC, est souhaitée.- Connaissance des techniques de data mining et modélisation statistique

**Compétences comportementales**
- Excellentes capacités analytiques et esprit critique
- Rigueur dans le traitement des données
- Bonne communication écrite et orale
- Rigueur et professionnalisme
- Capacité à travailler de manière autonome
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés
- Compréhension des enjeux marketing
- Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler
- Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel._
- Réf: 238144e7-9f6c-422c-822c-c2e38eaf51ee