Agent de Transit

1 -Contexte

Au sein d’une entreprise à **taille humaine** spécialisée dans **la logistique**et **le transit**, reconnue par **son expertise**et **son engagement**envers **la performance**et **l’innovation.**Plaçant l’**agilité**, la **satisfaction client**et l’**humain** au cœur de ses valeurs. Nous recherchons **un.e agent.e de Transit**pour venir renforcer l’équipe d’**exploitation**.

2-Rôle & Missions

Passionné.e par le **transport International**et le **transit,**vous aimez relevez des défis et êtes animé.e par**la** relation client.** Rattaché.e au **Responsable d’exploitation**de l’entité, vous serez en charge de la **gestion**des opérations **administratives**et **commerciales** liés à la circulation internationale de marchandises t**ou**t en veillant au respect des **exigences**et **attentes clients**. Vos principales missions seront de:
**Gestion**de la** documentation d’expédition**et**constitution** des dossiers de prestation**:

- **Récupération des ordres**du client ;
- **Réservation** (booking) auprès **de la compagnie**;
- **Création** des dossiers sur le logiciel Intégrale.

**Préparation** et** vérification**des documents de transport:

- Déclaration et **enregistrement** des **marchandises dangereuses**si nécessaire ;
- **Transmission**des **dossiers** au **service douane**.

Suivi de l**’acheminement** des marchandises et **informer** le client:

- Établissement du **connaissement** (Bill of Lading ou Waybill).

**Gestion** des opérations de transit en **groupage**, **assemblage**, **complet**:

- Suivi**des **entrées** et sorties de marchandises:

- **Constitution**et contrôle des** dossiers d’expédition**;
- **Réservation** des transports ;
- Coordination avec les** transporteurs et entrepôts**;
- **Gestion documentaire**(factures, connaissements, listes d’empotage, documents douaniers ;
- **Sécurisation**des marchandises ;
- Information aux clients et **résolution**des **anomalies**pour assurer le bon acheminement des marchandises dans le respect des réglementations et des exigences clients.

3 - Profil recherché

Vous êtes titulaire **d'un Bac+2**ou **Bac+3**en **Transport & Logistique**et disposez d’au moins **2 ans**d'expérience dans un poste similaire.

**Savoir-faire recherchés**:

- **Maîtrise du process opérationnel**d’organisation de la **chaîne de transport**, incluant la coordination avec les intermédiaires et auxiliaires **(les commissionnaires et agents transitaires) ;**:

- **Une**bonne** maîtrise**des **réglementations internationales, des procédures douanières et des incoterms ;**:

- Capacité à gérer **plusieurs projets** simultanément dans un environnement **rapide et dynamique ;**:

- **Une aptitude**à résoudre des problèmes **logistiques** **complexes** et à **gérer** les imprévus ;
- Une **utilisation** efficace des outils **bureautiques** et **informatiques** ;
- Une **aisance** au niveau de l’**anglais à l’écrit**est** indispensable**.

**Savoir-être recherchés**:

- **Dynamisme** & **Réactivité** ;
- **Curiosité**& **Prise d’initiative**:

- **Excellent relationnel**& **Capacité rapide d’adaptation** ;
- **Organisation**& **Rigueur** ;
- **Autonomie**& **Professionnalisme** ;
4- Localisation

Poste basé à **Port-Saint-Louis Du Rhône**, pas de déplacements **;**

5- Rémunération & Avantages
- Contrat en **CDI 38h temps plein**;
- Un salaire de **31 000** brut annuel sur 12 mois ;
- Participation ;
- Tickets restaurant d’une valeur **de 8 euros**par ticket ;
- Un jour de TT par semaine ;
- Un **chèque cadeau**de Noël ;Mutuelle.
- Qui sommes nous ?

TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l’accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d’accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l’attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.
Nos services:

- Recrutement

Approche directe, RPO, Conseil
Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
- Attractivité

Audit / Conseil / Animation d’ateliers
- Fidélisation

Audit / Conseil / Animation d’ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.
Nos valeurs:
Audace : A cœur vaillant rien d’impossible. Il suffit juste d’essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning
Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l’accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre
Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l’être envers les autres. #exemplarité
Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d’évoluer. De grandir et d’élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d’expérience ou de diplôme. #améliorationco