Aide-soignant Régional de Nuit

**Description du poste**

Pour faire face aux enjeux actuels que connait notre secteur d’activité en répondant aux besoins de recrutement et en renforçant notre satisfaction auprès de nos Résidents, la Direction Régionale met en place un **« pool de remplacement régional AS ».**

Au sein du pool de remplacement, vous interviendrez sur les résidences suivantes:
**« Quentin de la Tour » à Saint-Quentin**
**« L’Escaut » à Beaurevoir**
**« Saint Fursy » à Péronne**
**« Ariane » à Fontaine-Au-Pire**
**« Le Trèfle d’Argent » à Le Cateau-Cambrésis**

Pour mener à bien vos missions, vous serez formé.e 1 journée à la Direction Régionale et 1 journée par établissement avant de prendre votre poste afin de bien prendre en compte les spécificités de chaque résidence.
Directement rattaché.e à la Direction Régionale et plus précisément à l’IDEC Régionale, vous serez sous la supervision des IDEC des établissements où vous interviendrez et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur vos missions en établissement.

**CE QUE NOUS OFFRONS**

**Rémunération**:
**Selon le profil + SEGUR 1 & 2 (260€) + Reprise de l'ancienneté + prime du dimanche + majoration de nuit**

**A cela s’ajoute une prime mensuelle « pool de remplacement régional » (à hauteur 325€ pour AS)**

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Prime dite de 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Subrogation
- Accord d’intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales:

- Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
- Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation )
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

**Informations complémentaires**
Rattachement hiérarchique : IDEC Région
Rattachement fonctionnel : IDEC des établissements du pool
- **Chez emeis, nous sommes forces de vie.**_

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service.

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Type d'emploi : Temps plein, CDI poste de nuit

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

nord

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Horaires:

- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 10 heures
- Travail de nuit

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Diplôme Aide soignant(e) (Requis)
- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/12/2024