1 Chauffeur / Suiveur (H/F) (Permanent)

Sous l’autorité du responsable de l’unité collecte et des encadrants intermédiaires, vous interviendrez sur les missions suivantes:
Assurer un poste de suiveur à l’arrière d’une BOM:

- Collecter mécaniquement les déchets urbains en vidant les bacs roulants et repositionner les bacs à leur emplacement ;
- Collecter manuellement à la demande des encadrants ;
- Vérifier, avant collecte, la qualité du tri réalisé par l’habitant et informer l’usager en cas d’erreurs de tri entraînant un refus de collecte ;
- Informer le public sur les consignes de tri à respecter et distribution éventuelle de supports d’information ;
- Participer à l’entretien et lavage journalier des véhicules de collecte.

Assurer un poste de conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd:

- Contrôler visuellement le véhicule à la prise de poste et signaler tout dysfonctionnement éventuel ;
- Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision, et respecter les règles de la circulation routière et de mise sécurité des usagers ;
- Être en capacité de remplir un constat d’accident de route en suivant la procédure remise ;
- Participer à l’entretien (nettoyage interne / externe et rangement) et au maintien en bon état du matériel mis à disposition ;
- Utiliser les outils d’exploitation mis en place (dont notamment la géolocalisation, les sondes de télérelève ) ;
- Remonter à l’équipe d’encadrement tous les difficultés rencontrées et dysfonctionnements liés au matériel ou aux prestations réalisées (impossibilité de collecte, dangerosité, altercations, etc.) selon les procédures en place ;
- Gérer des situations imprévues nécessitant une adaptation de la tournée ;
- Formuler des suggestions visant à optimiser les tournées.

Assurer la sécurité et participer à la cohésion d’équipe et à la vie du service:

- Respecter les règles de sécurité, de propreté et d’hygiène édictées, conformément au protocole établi et être en capacité de garantir la sécurité de l’équipe et des usagers ;
- Assurer la cohésion de l’équipe en régulant les conflits bénins et en informant l’encadrement des tensions les plus importantes ;
- Être en capacité d’aider ses coéquipiers lors du ramassage des gros points de collecte (en l’absence de restrictions médicales) ;
- Participer à la vie du service (réunions, groupes de travail, etc.).

**VOS ACTIVITÉS SECONDAIRES POSSIBLES**

Grutier pour la collecte des points d’apport volontaire:

- Assurer la collecte des points d’apport volontaire (bornes aériennes, enterrées, semi-enterrées ) sur tout le territoire ;
- Sécuriser la zone pendant la collecte ;
- Remonter les dysfonctionnements relevés en matière de fonctionnement des PAV.

Agent de livraison et gestion de bacs:

- Organiser en autonomie sa tournée de livraison de bacs en fonction du planning et rendez-vous établis ;
- Préparer les bacs pour la livraison / la mise à disposition des usagers / la reprise par les prestataires en cas de réforme ;
- Nettoyer des bacs ;
- Assurer le reporting de la journée sous le logiciel d’exploitation.

Agent de quai de transfert:

- Assurer le vidage des BOM au quai de transfert ;
- Optimiser le remplissage des FMA pour minimiser le nombre d’enlèvements, tout en veillant à ne jamais dépasser le poids maximum autorisé et contacter le sous-traitant pour l’évacuation à l’exutoire final ;
- Saisie et transmission quotidienne des données de production.

Qualifications requises:

- Niveau C.A.P. - B.E.P.

- Permis PL + FIMO

Compétences techniques et relationnelles:

- Rigueur, exemplarité et sensibilité à la sécurité au travail et au domaine de l’environnement ;
- Esprit d’initiative / Proactivité ;
- Capacité à identifier et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Capacité à régler les tensions et conflits, sens de la négociation, bon sens relationnel ;
- Capacités d’expression orale et écrite correctes.

-**
RÉMUNÉRATION**

Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP + Complément de rémunération de 1655,66 €/an + Supplément familial de traitement (sous conditions).

Participation aux frais de la complémentaire santé (mutuelle labellisée) et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) + Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages ) + Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% + Carte tickets restaurants

- **ORGANISATION DU TRAVAIL**

Lieu de travail : Centre Technique du Pays Voironnais

Base hebdomadaire : 36 H - 6 jours de RTT

Temps de travail : Temps complet - Horaire Matin (4h à 12h35 hormis les mardis semaines impaires de 4h à 13h35) avec possibilité de mobilisation ponctuelle l’après-midi (9h à 17h35 hormis les mardis semaines impaires de 9h à 18h35).

- **RECRUTEMENT**

**Poste** permanent** de catégorie C**

**Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 an**puis mise en stage**).**

**Date de prise**de poste**: d**è**s que possible.