Référent Technique

Pour notre micro-crèche basée à Golfe-Juan, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous assurez le suivi technique et pédagogique de la micro-crèche et l’encadrement de l’équipe en collaboration avec les gérantes. Également, vous contribuez au quotidien à l’éveil des enfants et à leur développement global.

Vos missions s’articulent autour du management d’équipe et de la mise en place du projet pédagogique au sein de l’établissement. Vous serez au quotidien sur le terrain auprès de l’équipe et des enfants.

A ce titre, vous êtes amené(e) à:
a) Eveil et bien-être de l'enfant:

- Être le(la) garant(e) de l’accueil et du bien-être des enfants dans le respect de chaque individualité
- Organiser l’arrivée des nouveaux enfants et la période d’adaptation avec l’équipe
- Observer avec bienveillance l’évolution de chaque enfant et échanger avec l’équipe
- Assurer les soins quotidiens de l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil)
- Contribuer à la mise en place de nouvelles actions d’éveil
- Participer à la mise en place du projet pédagogique et être force de proposition dans le développement de ce dernier
- Respecter et faire respecter les valeurs du projet pédagogique et de la société

b) Gestion paramédicale:

- Assurer les premiers soins aux enfants, dans la limite de la règlementation fixée par la loi et des règles internes (accident, traitement régulier, maladie,...)

c) Hygiène et sécurité:

- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité́
- Contrôler et participer à l’entretien de la structure et des équipements

d) Gestion relation des familles:

- Être le garant de la bonne communication avec les familles
- Avoir un rôle d’écoute et de conseil auprès des familles

e) Gestion du personnel et administrative:

- Participer au recrutement de l’équipe en collaboration avec les gestionnaires
- Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe (réunions,)
- Participer à l’établissement des plannings
- Être le relais entre la Direction et l’équipe
- Participer à la gestion des stocks
- En cas d’absence des gestionnaires, être le relais dans la gestion

Cette liste est non exhaustive.

**Profil**:
De formation Éducateur(rice) de Jeunes Enfants / Infirmier(e) de Puériculture, / Infirmier(e) vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum auprès de jeunes enfants.

Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère) et un relais auprès de votre équipe.

Vous aimez communiquer et fédérer autour d’un projet.

Et vos connaissances pédagogiques vous permettent de mettre en valeur un projet pédagogique.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est exigée.

Formation aux gestes de premiers secours serait un plus.

Permis B souhaité.

Poste basé à Golfe-Juan
- CDI 35h du Lundi au Vendredi (3 journées pleines + 2 demi-journées)
- Salaire à définir en fonction de l'expérience
- Mutuelle
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Expérience dans la petite enfance: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel