Chargé de Communication

**Descriptif et missions**: VOS ACTIVITES PRINCIPALES:
1/ Contribuer à l’élaboration, au développement et au suivi d’une stratégie de communication interne et externe
- A partir d’un diagnostic dans chaque direction, évaluer les besoins de communication
- Contribuer à améliorer la visibilité, l’image et l’attractivité des deux directions concernées (Sport et Petite Enfance) et à valoriser leurs métiers
- Gérer la communication interne des 2 directions (Ex : newsletter, séminaire, dynamiser les offres d’emploi ) en lien avec chaque direction
- Evaluer les besoins de communication des 2 Directions et établir un plan et calendrier de communication hiérarchisé, priorisé pour les 2 Directions
- Proposer des solutions pertinentes et réalistes
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication
- Veiller à la bonne articulation entre les actions réalisées en interne et celles portées par les directions de la Communication interne et externe

2/ Construire et piloter des plans d’action
- Contribuer à promouvoir des supports et actions permettant de valoriser les politiques et projets portés par les deux Directions
- Concevoir et élaborer des supports et produits de communication interne et piloter leur réalisation
- Fournir des contenus et éléments nécessaires à la direction de la communication externe (communiqués de presse)
- Adapter la communication à la stratégie du projet et aux publics visés
- Coordonner et prioriser les besoins et les demandes
- Suivre et contrôler le budget

3/ Production de contenu en lien avec les directions de la communication externe et interne
- Concevoir et gérer et actualiser des contenus, outils et supports d’information ;
- Contribuer à la mise à jour du site Lyon.fr concernant les informations des directions (fiches équipements )
- Réaliser une plaquette de présentation des directions et autres documents de présentation
- Contrôler la qualité des contenus et leur efficacité
- Proposer des correctifs et des solutions alternatives

4/ Impulser et participer à des groupes de travail transversaux
- Etre l’interlocuteur des différents services (communication interne, communication externe, différentes directions, etc.)
- Faire le relais entre les services opérationnels en veillant à la cohérence des actions menées

VOS ACTIVITES SECONDAIRES:
1/ Veille et observation du secteur
2/ Rédiger des rapports, analyser et exposer les stratégies et leurs impacts
3/ Participer et/ou animer des réseaux internes et externes
- Etre référent des deux directions (Sports et enfance) pour le réseau de communication interne de la DGJEESI et de la Ville.
- Etre référent communication au sein de la cellule innovation et développement stratégique de la Direction des Sports
- Participer à l’organisation de temps collaboratifs, séminaires au sein des directions
- Participer à des réseaux d’échanges professionnels (réseaux de communication interne de la ville et de la délégation etc.)

**Profil recherché**: VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE

Connaissances techniques:

- Techniques rédactionnelles
- Outils de communication et de diffusion
- Management de projet
- Maîtrise de la suite Adobe : Indesign, Photoshop, Illustrator
- Processus de commande publique et de suivi budgétaire

Savoir-faire:

- Conception et réalisation des produits de communication
- Animation de réunion et de groupe de travail
- Suivi des indicateurs et tableaux de bord
- Aide à la décision
- Aptitude au dialogue et à fédérer les équipes autour des projets

Savoir-être:

- Capacité d’adaptation, polyvalence
- Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’innovation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et force de persuasion

Formation supérieure dans le domaine de la communication de niveau BAC+3 minimum
Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans à un poste similaire
Première expérience en collectivité locale appréciée
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.

Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.