Auxiliaire de Puériculture

**Un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)
**_Sous la responsabilité de la directrice, l’auxiliaire prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon _**

**_individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psycho affectif, somatique et _**

**_intellectuel, en situant son action dans le projet d’établissement. _**

**VOS FONCTIONS**

**Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien**:

- assurer les soins d'hygiène corporelle (changes), aider à la prise de médicaments conformément au protocole

médical des crèches municipales,- repérer les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres.

**Participer aux repas**:

- nettoyer, stériliser et préparer les biberons,
- aider les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter,
- accompagner l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère.

**Accompagnement au sommeil**:

- préparer le dortoir : installer les matelas, changer les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire,
- favoriser l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous ,
- surveiller la sieste,
- assurer un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant.

**Accueillir les enfants et leur famille**:

- au moment de l'accueil, rassurer les parents, les écouter et faciliter la séparation,
- noter les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : état de santé, comportement, appétit,

traitement éventuel. Le soir, transmettre aux parents les informations sur le déroulement de la journée (état de
- santé, comportement, alimentation, progrès, sieste, activité),
- participer, dans sa section, tout au long de l'année à l'adaptation de l’enfant en modes d'accueil différents : halte
garderie, crèche collective et gérer les placement en urgences ainsi que la prise de rendez-vous en halte-garderie,- accompagner l’enfant et sa famille et recueillir les informations. Etablir un climat de confiance avec eux,
- accueillir ponctuellement les assistantes maternelles et les enfants accueillis : animer avec elles des ateliers pour

les enfants de 18 mois à 3 ans, organiser des sorties (médiathèque, ferme pédagogique, cueillette,.),- accueillir les enfants lors des formations des assistantes maternelles.

**Garantir l'éveil et la sécurité**:

- mettre en place et animer des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe,
- déterminer en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de

l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de
- chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de jeunes enfants ayant
- un rôle pédagogique et de coordination,- maintenir un environnement propre, stimulant et sécurisant,
- assurer l'entretien du matériel: désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc.

**Assurer les transports en minibus des assistantes maternelles éloignées de la structure.
**Travailler en équipe**:

- participer activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières,
- favoriser un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles

dépendent le bien-être des enfants).**PROFIL RECHERCHÉ**

Être titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Permis B

**QUALITÉS REQUISES**
- Capacité à rendre compte aux collègues et à la hiérarchie
- Bonne aptitude relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues : souplesse et diplomatie
- Faire preuve de disponibilité, d'initiative, de maîtrise de soi, de pondération et de patience
- Avoir le sens de l'organisation
- Être dynamique et rigoureux(se) dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
- Connaître et appliquer les règles du secret professionnel

**HORAIRES**
Poste à 38 heures hebdomadaires sur 5 jours avec 1 heure de pause méridienne**
**AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL**
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise)
- CIA (Complément indemnitaire annuel)
- Compte épargne-temps
- Utilisation du pool de véhicules pour déplacements professionnels
- Tickets restaurant