Chargé(E) de Mission

À propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste **Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de mission - Déploiement de projet médico-sociaux pour un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps plein.** Le Pôle Médicalisé 93 regroupe, sur le département de la Seine-Saint-Denis, plusieurs structures : une MAS (Neuilly-Plaisance), une EAM (Sevran), le dispositif d’inclusion professionnelle et sociale (Livry-Gargan) et le dispositif Passerelle (Gagny). Ces établissements et services accompagnent des adultes polyhandicapés et porteurs d’autisme. Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vos missions seront les suivantes: - **Participer au déploiement d’une extension de 12 places** à l’EAM situé à Sevran (accueil de jour et accompagnement hors les murs). - **Participer au déploiement d’une extension de 10 places **de la MAS (Dispositif Passerelle constitué d’un accueil de jour et d’un accompagnement hors les murs). - **Participer au déploiement d’une Equipe Mobile d’Appui aux Soins pour Adultes à Neuilly-Plaisance et Sevran.** Pour mener à bien ces missions, vous serez chargé(e) de: - Définir concrètement les modalités de mise en œuvre du projet d’accompagnement à partir des différentes réponses aux Appels à Manifestation d’Intérêt (AMI), y compris le planning des intervenants. - Définir avec la Direction le plateau technique (métiers, qualifications et nombre de postes), préparer les offres de poste et participer au recrutement. - Prendre contact avec les différents prescripteurs (MDPH, ESMS du périmètre ). - Préparer la commission d’admission des usagers en collaboration avec le coordinateur du dispositif. - CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. - Salaire brut annuel selon convention CCN66. Avantages: - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association. - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels). - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...). - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement. - Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité. Processus de recrutement: - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants. - Si votre profil est validé par notre consultante, vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, selon vos disponibilités. - Entretien avec la Direction de l'établissement. => **Durée globale du processus de recrutement : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV.** Profil recherché - De formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine social ou médico-social, avec un vif intérêt pour la gestion de projet et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. - Autonome, vous faites preuve d’initiatives. - Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles. - Vous maîtrisez l’outil informatique. Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel