Responsable D'équipe Matières Premières Cdd 18

**Job Description**:
**Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?**

**Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté **

Dans cette fonction de leadership, vous endosserez le rôle de directeur technique interne pour la ligne de production. À ce titre, vous veillerez à ce que le niveau de travail de l'équipe de la ligne de production permette de maintenir et d'optimiser les résultats métiers sur l'un ou plusieurs modèles 6 étoiles. Vous hiérarchiserez les priorités, gérerez le cycle « Plan-Do-Check-Adjust » et encadrerez et formerez votre équipe.

**Vos missions**

Vous jouerez un rôle central dans notre mission visant à améliorer l'expérience de snacking à travers le monde. Vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique. Vous aurez une bonne compréhension des pertes dans votre domaine et prendrez toutes les mesures qui s'imposent pour les éliminer. Vous utiliserez des normes de maintenance autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité [e.g. safety maps, lock out tag out (LOTO), behaviour observation system (BOS) and root-cause analysis (RCA)], à une exécution des activités d'assurance qualité orientée vers la fourniture de produits sans danger et à 100% de bonne qualité, ainsi qu'à une attribution et une disponibilité des ressources adéquates tout au long du service. Vous dirigerez la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse des réductions de pertes liées aux interruptions et de la suppression des pannes.

**Profil et compétences**

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:

- Étape 4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape 3 des systèmes de maintenance progressive (PM)
- Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié
- Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM
- Direction des équipes de ligne de production
- Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
- Capacité à influencer les personnes en milieu syndical
- Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit ; sens du détail

**Plus d'informations sur cette fonction**

**Ce que vous devez savoir à propos de ce poste**:
**La mission**:
Au sein de la Section 1 de l’usine de Cestas et rattaché(e) directement au responsable OMA (Ordonnancement-Matières-Approvisionnement) du site, le (la) Responsable d’équipe a pour missions de:

- Gérer l’activité et les aléas de la zone Matières Premières en s’appuyant sur ses compétences et sur son équipe dont il est hiérarchiquement responsable en garantissant la sécurité des hommes et la qualité des produits finis
- Faire évoluer la zone Matières Premières (Amélioration continue, Méthodes, environnement de travail) en relation avec des interlocuteurs privilégiés (Engineering, sous-traitants..)
- Développer la synergie et la communication avec les autres services de l’usine (Ateliers de production, Dépôt Produits Finis )

**Principales responsabilités
**Management et développement des équipes**
- Management hiérarchique de son équipe
- Conduire toutes les actions visant à développer les collaborateurs telles que la construction des objectifs individuels, la réalisation des entretiens individuels, et l’animation des plans de développement personnels qui en découlent
- Développement des collaborateurs en lien avec l’évolution de leur environnement de travail
- Accompagner les collaborateurs dans les changements
- Etre garant d'un bon climat de travail dans son équipe
- Communiquer et valoriser les succès de l’équipe

**Gestion des activités**
- Animation des réunions (Réunions d’équipes, réunions de performance et réunions projet )
- Faire respecter les standards, analyser les écarts et animation de la performance
- Coordination de la résolution de problèmes
- Gestion organisationnelle de la zone (Gestion des temps et activités dont besoin d’intérimaires)
- Assure la mise en œuvre opérationnelle des projets BD&E (Business Development & Engineering) dans sa zone
- Gestion du budget du périmètre

**Maintenir la performance**
- Développer par exemplarité la culture sécurité de sa zone (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses soins ou Accidents de Travail, etc.)
- Assurer le res