Travailleur Social

**Présentation de l’AREAMS et de l’Hébergement d’Urgence Demandeurs d’Asile (HUDA)**

L’AREAMS, Association Ressources pour l’Accompagnement Médico-social et Social, agit depuis de nombreuses années en Vendée pour la prévention, la protection, l’accueil et l’accompagnement des publics vulnérables. Le dispositif HUDA (Hébergement d’Urgence Demandeurs d’Asile) permet d’accueillir, protéger et accompagner des personnes en demande d’asile en leur apportant un soutien global dans leurs démarches d’intégration et d’accès aux droits.

**Missions principales du poste de Travailleur Social HUDA (AS/CESF/ES/CIP) - Accompagnement social demandeurs d’asile**:
Le travailleur social contribue aux relations avec les partenaires et les institutions par délégation, l’organisation de l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement global, socio juridique des demandeurs d’asile et des réfugiés.
- Assurer l’accueil, l’écoute et l’accompagnement social des personnes hébergées au sein du HUDA, dans le respect des valeurs associatives et du cadre légal.
- Évaluer les besoins individuels et familiaux, construire et mettre en œuvre des parcours d’accompagnement personnalisés favorisant l’autonomie et l’insertion.
- Informer et accompagner les personnes dans l’accès aux droits, à la santé, à l’emploi, à la formation et à la scolarisation des enfants, en s’adaptant à la diversité des situations.
- Travailler en lien étroit avec les partenaires et le réseau local (services de l’État, collectivités, associations, bailleurs, établissements scolaires, services de santé, etc.).
- Participer activement à la coordination et à l’animation de la vie collective dans le centre d’hébergement.
- Élaborer des écrits professionnels (bilan, notes sociales, comptes rendus) et assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers.
- S’impliquer dans les réunions d’équipe et contribuer à la réflexion collective et à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.
- Sensibiliser et informer sur la procédure de demande d’asile, les droits et devoirs des personnes concernées.
- Accompagner les demandeurs d’asile pour faire valoir leurs droits
- Orienter et parfois accompagner pour les soins et les autres démarches de santé,
- Accompagner les parents pour scolariser les enfants en âge scolaire,
- Réaliser les visites auprès de chaque famille et des personnes isolées, le savoir habiter étant un accompagnement à conduire
- En lien avec la Direction, gérer les exclusions du dispositif pour les personnes déboutées du droit d’asile,
- Assurer si besoin le suivi des dossiers relatifs au retour volontaire dans les pays d'origine

**Compétences requises pour un poste d’AS, CESF, ES ou CIP HUDA**:

- Diplôme d’État d’Assistant-e de Service Social (DEASS), de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (DECESF), d’Éducateur-trice Spécialisé-e (DEES)ou Conseiller -ère en Insertion Professionnel (CIP)
- Maîtrise de la législation sociale, du droit des étrangers et des dispositifs liés à l’asile et à l’hébergement d’urgence.
- Expérience confirmée dans l’accompagnement social en contexte d’urgence, auprès de publics migrants ou demandeurs d’asile fortement appréciée.
- Capacité à analyser les situations, à établir une relation de confiance, à faire preuve de réactivité et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et rigueur administrative.
- Autonomie, adaptabilité, écoute active et respect de la diversité culturelle.
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et résistance au stress.

**Profil recherché pour l’accompagnement social auprès des demandeurs d’asile**:

- Professionnel impliqué, sensible aux enjeux de solidarité et de justice sociale.
- Intérêt affirmé pour l’accompagnement de personnes en situation de précarité et/ou d’exil.
- Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de respect du secret professionnel.
- Aptitude à développer et entretenir un réseau partenarial.
- Goût pour le travail en équipe et en interaction avec des publics variés.

**Pourquoi rejoindre notre équipe d’accompagnants sociaux ?**:
Rejoindre l’AREAMS, c’est intégrer une association engagée et dynamique qui place au cœur de ses actions l’inclusion, la bienveillance et la cohésion sociale. Notre structure favorise le développement professionnel, valorise l’esprit d’initiative et soutient la montée en compétences. Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire solidaire, investie dans des missions à fort impact humain et social.

**Contrat et conditions**:

- CDD à temps plein, rémunération selon la convention collective et reprise d’ancienneté possible.
- Poste basé en Vendée.
- Prise de poste : selon disponibilité.
- Mutuelle, formations internes, accompagnement à la prise de poste.

Vous souhaitez contribuer au parcours d’inclusion des personnes demandeuses d’asile et partagez nos valeurs ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre service RH. Rejoignez-nous pour porter ensemble des actions de solidari