Assistant Administratif RH

Réconcilier les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs et les investisseurs avec la comptabilité et la gestion, les aider à la vivre en mode décontracté (ça change tout ) : telle est la mission que s’est fixée Amarris Groupe

Depuis 20 ans, le groupe dirigé par Claude Robin bouscule les codes du secteur, innove dans la manière de « consommer » l’expertise comptable, la paie, les services juridiques, développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.

Pour notre filiale **Touche Pas à la Paye**, nous recherchons un **assistant administratif RH (F/H) en CDI à 80 % **prêt(e) à guider nos clients dans leurs périples quotidiens

**Description du poste**:
En soutien d'Hélène, responsable du pôle Bienvenue, et d’Aude, responsable du service PAIE RH, tu interviendras sur la partie administration du personnel pour nos clients mais également sur l’organisation du service.

A ce titre, tes principales missions seront de:

- ** Participer à la Gestion du Personnel **pour le compte de nos clients : rédaction de contrats de travail, de déclarations d’embauche, de formalités administratives liées à l’entrée et la sortie de salariés, et d’autres formalités RH ;
- ** Réaliser des traitements de bases de données** de notre outil SILAE, d’ACD (outils de facturation et de reporting), et sur Excel ;
- ** Assister la responsable du Pole Bienvenue **dans le traitement administratif des nouveaux dossiers et sur la formalisation des procédures interne de fonctionnement ;
- ** Epauler le service** dans le suivi des missions administratives ainsi que le traitement des demandes clients reçues par mail ;
- ** Assister la Responsable de service** en assurant la gestion administrative du service (facturation, répartitions des dossiers, tableaux de bords, reportings,) ;
- ** Assurer l’accueil téléphonique** des clients et la gestion de planning des différents interlocuteurs du service ;
- ** Participer aux missions RH et droit du travail du servic**e par la rédaction de notes, accords et la mise à jour de notre base de données en droit du travail ;
- Selon ton autonomie et tes souhaits d’évolution, les missions sont évolutives vers la Gestion de la Paie.

**Profil recherché**:
**Tes atouts de choc**:

- Tu as une **formation en Gestion administrative, Ressources Humaines **;
- Intéressé(e) par la Gestion administrative, **_véritable maillon fort du service_** ? tu souhaites partager tes connaissances et les développer dans ce domaine ;
- Le cow-boy solitaire ? Très peu pour toi. Tu aimes **te rendre disponible pour les autres, **prendre en charge leurs demandes et trouver des solutions ;
- Tes partenaires aussi savent qu'ils peuvent compter sur toi et** tu partages nos valeurs** : le respect de soi-même et des autres, l'ambition, la joie de vivre, l'innovation et la rigueur.

**Les + Amarris**:

- Tes aventures quotidiennes auront lieu à **Saint-Herblain** (accessible par hélicoptère, lianes, bus ou voiture), et pourront également se produire **depuis ton domicile** (télétravail après validation de la période d'essai) ;
- On sait que tu marches à l’adrénaline, mais il faut savoir lâcher priseTa mission durera donc **32h par semaine** ;
- Pour te lever tous les jours avec le sourire, nous te proposons une **rémunération** motivante **entre 20 et 24 K€** (selon profil et expérience) ;
- ** Des formations**, au gré de tes périples chez nous, te seront proposées
- Pour te restaurer : une **carte restaurant **est mise à ta disposition Et pour agrémenter tes journées, thés et cafés sont évidemment à disposition de tous ;

**Notre processus de recrutement**:
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ton futur Responsable Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.
- A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité._