Chef de L'unité Ressources Humaines Accueil

**Chef de l'unité Ressources humaines Accueil Familial**:
**Référence**: 24.1933**:
**Cotation**: A2 Chef d'unité**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

**Thématique**:
Ressources humaines

**Pôle**:
Pôle Solidarités Direction Qualité et Ressources Service Ressources et Gestion Unité Ressources Humaines Accueil Familial
** Votre pôle/direction

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d’accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d’alimenter de façon fiable et objective les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités qui est le budget le plus important du Département ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle.

En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d’assurer une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. Elle est également force de proposition pour innover afin d’améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions

Auprès du chef de service, vous assurez l’encadrement et le pilotage de l’Unité Ressources humaines, chargée de la gestion administrative des assistants familiaux (recrutement, formation, fin de contrat, paie, remboursements de frais, etc.).

Vous êtes garant des règles applicables aux assistants familiaux en matière de statut, et du budget associé à l’activité de l’unité.
** Vos activités

1. Assurer le management opérationnel de l’équipe et l’organisation des activités liées à la gestion administrative des assistants familiaux

2. Assurer un rôle d’expertise et de conseil sur le statut, la règlementation et la jurisprudence, et suivre les recours et le contentieux

Etablir les actes et courriers liés aux licenciements, démissions, retraites, sanctions et autres mesures administratives

Participer à l’élaboration des délibérations liées à l’activité, en lien avec les évolutions de réglementation

3. Définir et mettre en place les méthodes de travail et les process internes à l’unité, et participer aux réflexions sur l’évolution et l’adaptation de l’organisation en lien avec le Service Accueil Familial

Accompagner les agents dans l’appropriation de nouvelles pratiques et animer des groupes de travail

4. Elaborer et suivre le budget lié à l’activité de l’unité en lien avec l’Unité Budget du Pôle Solidarités

5. Participer à la Commission Consultative Paritaire Départementale des assistants maternels et familiaux.
** Sujétions particulières
- Encadrement d'une équipe composée d'une quinzaine d'agents
- Déplacements en Ile-de-France, ainsi que sur l’Antenne province (Montluçon et Saint Gervais)
** Profil
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel titulaire a mínima d’un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales
- Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance et solides connaissances en droit du travail
- Expertise sur le statut des assistants familiaux
- Notions comptables et budgétaires
- Expériences managériales et d’animation d’équipes
- Capacité d’écoute et disponibilité
- Capacité d'adaptation, d’organisation et d’initiative
- Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Savoir convaincre et négocier
- Etre force de propositions

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre