Référent(E) Médico-social(E) Autonomie

Direction Territoriale du Sud Grésivaudan

Référence : i3046-25ALS-45045A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Territoire Sud Grésivaudan - St-Marcellin

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service autonomie. le RMS a pour mission d'évaluer à domicile le degré de perte d'autonomie des demandeurs d'APA et de la PCH. Il doit mettre en place un plan d'aide APA ou de compensation adapter à leurs besoins et en assurer le suivi. Il a pour mission de participer et de réaliser des actions partenariales dans le cadre des orientations du schéma départemental de l'autonomie et de la CTS.

Activités:

- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Évaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Élaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Participer aux actions partenariales

Compétences requises:

- Qualité relationnelle
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Aptitude à développer un réseau
- Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
- Esprit d'analyse
- Connaissance des procédures internes
- Qualité rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie

Prérequis:

- Titulaire du permis B
- Diplôme d'État d'assistant de service social

Spécificités du poste:

- Visites à domicile
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Confidentialité

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs
- Pour les agents titulaires
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (588.29€) déterminée au niveau A7 pour ce poste
Prime annuelle
- Pour les agents contractuels
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (588.29€) déterminée au niveau A7 pour ce poste
Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
JUSTIN Mélanie

04.76.00.35.31

Contact Métier:
LIETARD Mérédith

04.76.36.38.92

A pourvoir le : 01/07/2025