Animateur/trice de Réseaux de Solidarité

**MISSION**:
Vous assurez le **développement, l'animation et l'accompagnement de réseaux et d'acteurs de solidarité agissant sur le territoire Sud-Est du département,** en soutenant la capacité à agir des acteurs dans la mise en œuvre des projets/actions, et en veillant au déploiement des démarches d'animation en cours.

**Pour cela, vous exercez les missions suivantes**:
**1. Accompagnement du territoire**
- Vous accompagnez les équipes du territoire dans la mise en œuvre de leurs projets/actions/initiatives en cohérence avec le projet de délégation, les priorités d'action, ainsi qu’avec le projet national et sa stratégie globale.
- Vous soutenez le développement du bénévolat et la responsabilisation des bénévoles dans les équipes.
- Vous participez à développer les partenariats et les liens avec les paroisses du territoire en vous appuyant sur les acteurs locaux des équipes.
- Vous animez les rencontres de territoires et vous encouragez les partages d'expériences, la prise de recul et la formation des équipes. Vous développez des dynamiques collectives et favorisez l'appropriation des démarches d'animation globale de la délégation par les équipes du territoire.

**2. Animation des thématiques et projets transversaux**:

- Enfance/Famille.
- Accès digne à l'alimentation.
- Numérique.

**3. Contribution à l'animation globale de la délégation et à la vie associative**:

- Vous participez à la remontée des réalités locales, leur analyse et l'élaboration de dynamiques collectives pour permettre le déploiement du projet de délégation.
- Animation des formations.
- Vous contribuez à la préparation et l'animation des événements de la délégation avec l'équipe salariée et le bureau : campagnes, formations, instances, rassemblements...)
- Plus globalement, vous pouvez être amené à participer à la vie régionale du SC-CF (contribution à l'animation globale du projet de la délégation, animation du développement des ressources par la contribution aux campagnes de fin d'année notamment, temps forts, instances de la vie associative, mutualisation de pratiques...)

**Profil**:
Vous avez un niveau bac + 2/3 type DEJEPS ou master en sciences humaines ou sociales, géographie, gestion des territoires et développement local ou un master en innovation sociale.
- Vous avez une connaissance et une expérience en milieu associatif ou dans le domaine caritatif et humanitaire
- Fort intérêt pour le travail avec les bénévoles.
- Expérience confirmée d’animation de groupes et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles et des personnes concernées par la précarité.
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives.
- Expériences et capacité à travailler en équipe, à impulser des dynamiques d’animation soutenant et entraînant les acteurs dans l'action, au regard d’une pédagogie inscrite dans les valeurs de l’éducation populaire, du développement du pouvoir d’agir.
- Appétence à construire des plaidoyers avec les personnes concernées
- Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, social et avec des collectifs de citoyens. Ouverture à l'inter-religieux et l'interculturel.
- Ecoute, aisance relationnelle, capacités d’analyse, capacité d’organisation, à rendre compte.
- Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances.
- Capacité d'innovation, dynamisme, inventivité créativité dans les nouvelles formes d’actions. proposées aux équipes (gouvernance partagée, travail en réseau, ouvertures aux projets innovants).

Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action.

**Adhésion aux conditions pratiques du poste**:

- Bureau basé à Evry
- Disponibilité et déplacements réguliers, Permis de conduire B indispensable
- voiture de service sur le territoire.
- Télétravail possible si adaptation à l'activité
- Rémunération : selon profil et expérience (de 27.3 à 29-31 k€ bruts annuels sur 13 mois)
- 43 jours de congés/RTT au total : 25 jours de congés payés annuels (ouvrés) et 18 jours de RTT (sur la base de 39h de travail effectif/ semaine en moyenne)
- Mutuelle « Famille »- Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (autour de 30/50 euros maximum pour une bonne couverture)
- Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 9,49 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
- Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) + parcours de développement des compétences proposé

**Niveau d'études min. requis**:
3- Licence

**Niveau d'expérience min. r