Cadre de Santé

**Descriptif**

LES RESIDENCES DU VAL D’OUDON
Siège social : 1, Allée des Tilleuls
SAINTE GEMMES D’ANDIGNE
49500 SEGRÉ-EN-ANJOU-BLEU
Tél. : 02.41.92.88.60
EHPAD de 280 lits répartis sur 4 sites de la Commune de SEGRÉ-EN-ANJOU-BLEU
Situés à 30 min d’ANGERS / 30 min de LAVAL / 1 h de RENNES / 1 h de NANTES
Recrute un(e) cadre de santé a temps complet de jour.
DEFINITION DU POSTE:

- Le Cadre de Santé organise l’activité paramédicale.

Responsable de la gestion des équipes,
Il participe et assure la mise en œuvre des projets de service et d’établissement,
Il gère, coordonne et anime les fonctions de soins, d’hébergement, de logistique et de qualité des soins,
Il accompagne et organise la prise en soin globale du résident et son entourage dans son parcours,
Il veille au respect de la sécurité des résidents et du personnel,
Il assure le lien entre la Direction de l’établissement et est garant de l’Organisation et de la qualité des soins dispensés.
ACTIVITES PRINCIPALES:

- Organisation du travail et coordination des Soins:

- Planifier et coordonner les activités de soins
- Mettre en place et suivre les projets internes en lien avec l’accompagnement du résident
- Participer, suivre et s’assurer des bonnes pratiques en cohérence avec le projet personnalisé du résident
- Mettre en place et suivre le Dossier de Soins informatisé
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire, évaluer la dépendance (grille AGGIR), aux soins requis (PATHOS) et mettre en œuvre les Protocoles et Procédures
- Conduire les réunions d’équipe et assurer la cohésion d’équipe
- Participer et coopérer aux projets d’animation et vie sociale
- Gestion des ressources humaines:

- Analyser et adapter les besoins en effectifs soignants
- Participer au suivi des effectifs et des droits des agents (plannings, congés, remplacements)
- Participer à l’élaboration du plan annuel de formation et valorisation des compétences
- Conduire les entretiens et bilan d’évaluation (début de mission, intermédiaire, cas particulier, annuelle )
- Participer au recrutement du personnel soignant
- Transmettre les contrats de travail et les bulletins de paie au personnel
- Gestion de l’activité d’Hébergement:

- Recueillir les informations relatives à la constitution du dossier d’admission (DUDA) en lien avec la Commission d’Admission
- Rencontrer le résident et la famille
- Assurer un rôle de médiation, communication, information au traitement des réclamations des familles et/ou résidents
- Informer des disponibilités d’accueil auprès la Commission d’Admission
- Relation, Communication, Information:

- Collaborer et informer les équipes (soignantes, administratives)
- Informer la Direction de situations graves ou exceptionnelles
- Transmettre les informations relatives aux Soins et activités aux équipes
- Utiliser, adapter et faire évoluer les outils d’information et de transmission
- Assurer les accès au logiciel de soins Osiris pour les agents
- Etre Référent de groupe de travail en lien avec l’amélioration des pratiques (escarres, nutrition, urgences, douleur, humanitude et hygiène)
- Classer et archiver des informations et dossiers
- Gestion des locaux, des matériels et des stocks:

- Veiller à la maintenance des locaux d’hébergement et généraux
- Gérer les commandes et répartir les matériels (en partenariat avec l’Ergothérapeute pour certains matériels)
- Contrôler la sécurité des circuits (linge, déchets )
- Organiser et contrôler l’Hygiène des Locaux (protocoles, documents de traçabilité)
- Gérer les stocks et assurer les renouvellement en lien avec les personnes référentes (utilisation et maintenance)
- Formation et Recherche:

- Analyser et traduire les besoins en formation dans le cadre de l’élaboration du plan de formation annuel
- Participation aux Projets Institutionnels, Procédures et Protocoles
- Participation aux études et enquêtes
- Accueil et évaluation des stagiaires

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Compétences:

- Diplôme de Cadre de Santé
- Connaissance de la politique de santé, des textes légaux et du fonctionnement institutionnel des EHPAD
- Connaissance des Droits des Personnes Agées et des résidents en EHPAD
- Maitrise des démarches et outils nécessaires à la conduite de Projets
- Qualités requises:

- Savoir animer une équipe
- Capacités d’écoute et empathie
- Discrétion et secret professionnel
- Capacités managériales (organisation, méthode, anticipation, rigueur, initiative et dynamisme)
- Savoir gérer les conflits
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Maitrise de la gestion de son temps de travail
- Capacité à travailler en réseau
- Avoir le sens des relations humaines
- Connaissance de la règlementation du travail

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE:

- Poste à temps plein
- Horaire de travail : 8h45-13h00 / 13h30-17h00
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