Coordinateur Sécurité

Dans le cadre du démarrage du site de production basé sur Falaise et en rattachement du Directeur d’Usine, vous serez en charge de coordonner, suivre, vérifier et optimiser les actions qui découlent de la politique Santé et Sécurité.

**Vous serez notamment chargé des missions suivantes**:

- Piloter les actions associées à la démarche de certification ISO 45001;
- Collaborer avec les responsables pour surveiller la conformité et identifier les problèmes de sécurité;
- Effectuer le suivi de la gestion documentaire : procédures, instructions, modes opératoires, Document Unique, veille réglementaire;
- Participer à l'amélioration des conditions de travail (postes de travail et organisation);
- Tenir à jour et communiquer aux services concernés les indicateurs sécurité;
- S’informer des évolutions et des projets afin d’intégrer la prévention des risques professionnels en amont des phases de réalisation;
- Participer aux enquêtes accidents et réaliser des rapports d’accidents au sein de l’entreprise avec saisie des AT;
- Identifier les non-conformités et les améliorations possibles en termes de sécurité sur les situations de travail.
- Former le personnel à la prévention des accidents;
- Planifier et suivre les actions correctives sécurité et santé;
- Assurer le suivi des équipements de protections individuels.

**Profil recherché**:

- Diplôme dans le domaine de la santé / Sécurité de niveau Bac+3 minimum.
- Minimum 2 ans d’expérience dans des missions similaires (alternance incluse) idéalement dans un contexte industriel
- Réactivité, proactivité, organisation
- Goût pour le challenge
- Rigueur, force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations:

- Salaire mensuel de base compris entre 2200 et 2300 euros brut pour un CDI 35h (selon profil et expérience),
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,
- 13ème mois (selon les modalités conventionnelles),
- Réductions sur les produits de l’entreprise,
- Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
- Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’annéegrâce au CSE de l’entreprise,
- Mutuelle avantageuse, prévoyance,
- Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine selon les modalités de l'accord

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