Responsable D'application Dématérialisation Et Sureté

Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique. Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté. **Missions**: Nous recherchons un "Responsable applicatif activités de dématérialisation" pour rejoindre une équipe dynamique en charge des projets numériques transversaux du Département : dématérialisation de demandes, GED, automatisation service aux usagers et aux agents, gestion des archives départementales. - Vous piloterez la TMA et les développements sur les nouveaux projets de dématérialisation (OpenSearch, Kofax KTA, UI Path) et mènerez leur suivi (coût, qualité, délais) ; - Vous mettrez en œuvre les bonnes pratiques (conception, recettes, design/développements) ; - Vous rédigerez des spécifications détaillées des processus à dématérialiser et des documentations techniques liées aux développements réalisés ; - Vous superviserez les prestataires éditeurs et intégrateurs des solutions déployées ; - Vous collaborerez avec le management pour établir la feuille de route de votre portefeuille applicatif ; - Vous participerez à la pérennisation et à la protection des systèmes d'informations ; - Vous mènerez une veille technologique pour être force de proposition et participerez au développement de l'offre de service de la direction. **Compétences**: - Vous possédez un diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans les métiers de l'IT, des systèmes d'informations ou du numérique. Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants: - Cycle de vie d'un projet numérique - Produits de dématérialisation et de GED (RAD/LAD, automatisation RPA, Elastic Search ) - Environnements d'exploitation Windows et Linux et bases de données Oracle, SQL Server - Techniques de conception de projets (analyse de processus, spécifications, architecture de données ) - Gestion de projets / réalisation de planning (gantt, kanban) Côté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons: - Intelligence émotionnelle et situationnelle - Esprit d'équipe, posture de leader par le service - Capacité à gérer les situations de forte sollicitation - Ouverture d'esprit, curiosité et capacité à vous former - Capacité d'analyse et de synthèse - Force de proposition, volontaire - Communication écrite et orale, claire et fiable - Réactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité - Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire - 2 jours de télétravail par semaine en jours pleins ou en demi-journées - Un environnement de travail agréable avec la possibilité de faire du sport lors de la pause méridienne (salle de sport, stade, mer à proximité). - Un équipement adapté aux missions qui vous seront confiées. - Des défis passionnants qui contribuent à votre évolution professionnelle. - Des actions diversifiées et valorisantes en participant aux projets des équipes dédiées au développement (C#) ou à l'amélioration des processus du service. - La possibilité d'être force de proposition dans l'acculturation numérique des agents du département en organisant des formations internes (masterclass) au Smart Corner, tiers lieu d'encapacitation numérique de la collectivité. - Un catalogue de formations internes et externes très riche. - Recrutement par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle. - Rémunération et régime indemnitaire statutaires. - Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances - À proximité : stations de tramway, bus, train. Notre processus de recrutement 1. Un entretien à distance avec le manager d'équipe pour échanger sur vos attentes, présenter le service, les enjeux, l'organisation (1 heure) 2. Un entretien avec un chargé de recrutement pour étudier votre profil par rapport à la fiche de poste (1 heure) 4. Un débrief de l'immersion avec le directeur des services numériques (45 minutes) Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2 300,00€ à 3 100,00€ par mois Avantages: - Crèche d'entreprise - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - RTT - Travail à domicile occasionnel Horaires: - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel