Assistant-e RH Déplacements

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 29/03/23
- (Ref : S-53057A)
Bâtiment Sully 1
- 23, rue Pitre Chevalier
- Nantes
Service carrière et paie
- Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'unité paies, frais de déplacements et chômage

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative
- Catégorie C
- Cadre d'emploi : Adjoint-es administratif-ives

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 29/04/23
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**Le service carrière et paie de la direction ressources humaines rassemble une trentaine de collaborateur-rices en charge de la gestion administrative du personnel. Il intervient dans un contexte de déconcentration de la fonction ressources humaines au sein de 6 délégations territoriales, au service de 5 000 agent-es.**

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**L’une des unités de ce service est consacrée aux paies, aux frais de déplacements, à la comptabilité et au chômage. Elle est composée de 6 postes (1 A, 2 B et 3 C).**

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**Vous êtes à l’aise avec les chiffres ? Vous aimez instruire des dossiers et travailler en équipe ?**

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**Rejoignez-nous **

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**Vos missions**:

- Pour un portefeuille de 800 agent-es:

- Contrôle et validation dans le logiciel RH des demandes liées aux frais de déplacements (ordres de mission, frais de mission et de formation )
- Commandes de billetterie
- Instruction d’indemnités et saisie en paie (changement de résidence, forfait mobilités durables)
- Pour l’ensemble des agent-es du Département:

- Contrôle du cycle de paie mensuelle des frais de déplacements
- Organisation de contrôles pour les assistant-es déplacements des délégations territoriales et en réponse au payeur départemental
- Information et accompagnement sur les procédures et règles liées aux déplacements
- Exécution de dépenses et de recettes liés à des marchés (billetterie, cheque déjeuner), suivi et gestion d’opérations comptables

**Compétences attendues**:

- Vous êtes organisé-e et rigoureu-se.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous avez de l’appétence pour les chiffres.
- Vous utilisez Excel et le pack Office,
- La connaissance de logiciels RH et de gestion financière de la fonction publique n’est pas exigée ; elle serait un plus.

**Avantages sociaux liés au poste**:
Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c’est bénéficier de conditions de travail attractives:

- 3 options de temps de travail de 36h à 40h hebdomadaire générant jusqu’à 54 jours de repos annuels (27 jours de congés et jusqu’à 27 jours de RTT)
- Avantages : participation mutuelle et contrat de groupe prévoyance, restaurant administratif, titres-restaurant
- COS : billetterie à prix réduit, chèques vacances, CESU, aides pour les enfants, les activités sportives/culturelles et les vacances
- Participation aux frais de déplacement domicile travail et/ou forfait mobilité durable
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Politique de formations dynamique
- L'engagement du Département de Loire-Atlantique dans la lutte contre les discriminations et pour l'égalité entre les femmes et les hommes constitue l'une des priorités de son projet stratégique._

Répondre par ce site

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Ou par courrier, à l'attention de:

- Monsieur le Président du Département de Loire-Atlantique
Direction des Ressources Humaines,
Service Emploi et Compétences
3 Quai Ceineray, CS 94109
44041 Nantes cedex 1

**Vos contacts**
Madame Claudine CHADEVILLE
Chargée de recrutement - Service emploi et compétences
02 40 99 12 01
Madame Rébecca GRELLIER
Cheffe du service carrière et paie
02 40 99 11 31
Madame Fanny DOUCET
Responsable de l'unité paies, déplacements,
02 40 99 09 64

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**Lutte contre les discriminations et égalité hommes femmes