Chargé de Projets Développement Durable

Descriptif du poste

Au sein de la DGA « nature et infrastructure », la Mission d’appui à la transition écologique et au développement durable accompagne le Département dans la gestion transversale de ses politiques publiques au regard des enjeux de la transition écologique. Structure administrative agile, elle appuie et/ou coordonne les directions opérationnelles.

Au sein de cette mission d’appui, à la frontière entre les pôles accompagnement interne et accompagnement des citoyens, le chargé de projets développement durable a ainsi pour mission:

- la coordination de l’accompagnement des directions en lien avec ses collègues de la mission dans le cadre de la définition puis de la mise en œuvre du plan de transition de la collectivité et, en particulier la poursuite des actions déjà initiées avec les directions de la commande publique et du numérique.
- la coordination de la politique de sensibilisation en interne à la transition écologique,
- le suivi de projets transversaux avec la direction générale adjointe en charge de l’action sociale,
- le portage du budget citoyen en lien avec le cabinet,
- le suivi de divers dossiers en lien avec ses collègues de la mission (politique « nudge » initiée lors du programme INTERREG Preventing Plastic Pollution, Manche Jardin, politique liée à la Télévision Numérique Terrestre ) et la réponse à diverses sollicitations internes sur les thématiques liées au développement durable.

Il assurera la continuité de service en cas d’absence du chargé de mission transition écologique ou du chargé des initiatives citoyennes et du développement durable.

Enfin, il peut être pilote ou ressource de tout projet de la collectivité en lien avec le développement durable et la transition écologique.

Profil recherché

Connaissances:

- Connaissances générales en termes de développement durable
- Accompagnement au changement
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales

Compétences:

- Maîtrise de l’ingénierie de projets (autonomie, savoir rendre compte, indicateurs de suivi )
- Vision territoriale et compréhension des enjeux liés à la transition écologique
- Diplomatie et négociation
- Aptitude au travail en mode projet, comme pilote ou comme ressource

Profil:

- Formation supérieure avec une très grande polyvalence
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Sens des relations humaines, assertivité et aptitude à la concertation
- Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique

Spécificités liées au poste

Cycle de travail particulier : Non

Déplacements occasionnels, y compris hors du département
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Assertivité- Autonomie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication orale
Gestion de projet

**Voir plus**

Entreprise
- Le département de la Manche:
- 27 cantons
- 446 communes
- 500 000 habitants
- 8000 km de routes départementales et voies vertes
- 400 km de côtes
- 2 sites classés au patrimoine mondial de l UNESCO

Département contrasté où se rencontrent des paysages majestueux, à la fois maritimes et verdoyants, où l authenticité côtoie l innovation, la Manche est un concentré d énergie. De celles issues de la mer, qui inscrivent le territoire dans les grands enjeux de demain, à celles des hommes, qui contribuent avec passion à l identité du territoire.
- La Manche rayonne aussi par son dynamisme économique, avec l un des taux de chômage les plus bas de France.
- Le conseil départemental de la Manche- 54 conseillers départementaux (27 femmes 27 hommes)
- Plus de 600 millions d euros de budget au service des Manchois
- 2500 agents départementaux
- Plus de 100 métiers différents
- 115 sites départementaux

Une collectivité territoriale socialement responsable et particulièrement engagée dans les domaines suivants:
- Qualité de vie au travail et équilibre des temps de vie (dont télétravail)
- Egalité des chances et dynamique inclusive
- Parcours professionnels et compétences
- Transition écologique et réduction des émissions de CO2

Une collectivité territoriale socialement responsable et particulièrement engagée dans les domaines suivants:
- Qualité de vie au travail et équilibre des temps de vie (dont télétravail)
- Egalité des chances et dynamique inclusive
- Parcours professionnels et compétences
- Transition écologique et réduction des émissions de CO2

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Valérie hoarau - _Assistante de direction_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Expert en environnement et écologie

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE