Chargée ou Chargé de Recrutement D’étudiants

Contexte et environnement du poste

IMT Atlantique est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dont la mission est de former des diplômés dans les domaines du numérique, de l’environnement et de l’énergie et de conjuguer ces trois thématiques pour contribuer aux transformations de la société et de l’industrie.

La Direction des Relations Internationales et des Partenariats Académiques (DRIPA) vise à renforcer la dimension internationale d’IMT Atlantique en** recherche, formation et innovation.**

Les missions de la DRIPA sont les suivantes:

- Définir et mettre en œuvre la stratégie à l’international, la promouvoir et en coordonner les actions au sein d’IMT Atlantique.
- Coordonner, gérer et développer les différents réseaux internationaux et les partenariats académiques.
- Construire et gérer une offre de mobilité et assurer le recrutement d'étudiants internationaux dans les différentes formations en garantissant les objectifs fixés en termes de qualité, volume et ressources propres.
- Développer le caractère interculturel de l'école avec des campus internationaux.

L’organisation de la DRIPA repose sur une organisation hiérarchique avec deux responsables de sites (une à Brest, une à Nantes) tout en faisant appel à des responsabilités fonctionnelles transversales et multi-sites.

**2. Missions et activités**:
Sous la responsabilité du directeur des relations internationales et des partenariats académiques, de la responsable du site de Brest et de la/le responsable fonctionnel du pôle « mobilité entrante encadrée », à l’interface avec les autres Directions de l’école, la/le titulaire du poste aura pour missions de:

- ** Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie internationale et des partenariats académiques de l'école.**
- Assurer une veille à l’international
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie internationale de l'école, en accord avec la politique du groupe IMT
- Participer à la communication de cette stratégie en interne
- Veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies pour la DRIPA.
- ** Promouvoir, organiser et suivre le recrutement des étudiants internationaux dans le cadre de la mobilité entrante encadrée.**:

- ** Mettre en œuvre des actions de mobilité, partenariats, financement, promotion, commercialisation**
- Partenariats et financements : définir la politique de partenariats par la négociation des accords de partenariats, de mobilité, de double-diplôme, et la rédaction de dossiers de financements (Erasmus+, Eiffel, XFitec,).
- Promotion : accroitre la visibilité de l'école à l'international, développer les actions de promotion de l’école, actions de promotion et de commercialisation à l’international des formations (ingénieur, masters, doctorat).
- ** Animer et piloter la mobilité entrante encadrée (évolution à court terme)**
- Organiser les activités de façon transversale et multi-site : veille au bon fonctionnement de son service et fait évoluer l’organisation si nécessaire, en portant une attention particulière à la répartition des activités et de la charge de travail selon les effectifs et les compétences.
- Responsabiliser et mettre en réussite ses collaborateurs (les mobilise, délègue, recherche le niveau d’action le plus pertinent, écoute, et développe les compétences) au travers d’échanges réguliers et lors de l’entretien annuel
- Instaurer une dynamique d’équipe et d’intelligence collective (développe une vision et des perspectives, l’esprit d’équipe, et la communication au sein de son équipe)
- Donner des orientations, des priorités et décider
- Veiller à une bonne circulation des informations (pertinence et temporalité)
- Rendre lisible et reconnaitre les rôles et contributions de chacun
- Assurer le lien entre la DRIPA et les autres entités de l’école.
- ** Participer aux actions transverses**
- Participer à des groupes de travail internes ou externes
- Représenter l’école à l’international

**3. Formation et compétences**:

- **Niveau de formation et/ou expérience requis**
- Diplôme BAC + 5 ou équivalent, avec expérience professionnelle
- Expérience à l’international
- **Compétences, connaissances et expériences indispensables**
- Connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance du marché des formations internationales et de la mobilité internationale
- Très bonne maîtrise de l’anglais
- Maitrise d’une deuxième langue souhaitée, en particulier l’espagnol
- Connaissance et respect des règlements en vigueur
- ** Compétences, connaissances et expériences souhaitables**
- Connaissance de l’environnement Erasmus + et du montage de projets.
- Expérience en animation d’équipe.
- ** Capacités et aptitudes**
- Analyser, raisonner, et synthétiser
- Fédérer, argumenter, convaincre, négocier
- Capacité à fai