Emplois actuels liés à Chargé de Projets Si Paie - Paris - Colas

  • Chargé de Projet Si

    il y a 4 jours

    Paris, France Conseil départemental de l'Essonne Temps plein

    Informations générales Référence de l'offre: 2143 Type de contrat: Emploi permanent Lieu de travail: EVRY Vos missions Vos missions seront notamment: - Piloter des projets en tant que Maitrise d’œuvre : dans le cadre fixé par les métiers vous planifierez et veillerez au respect des spécifications, des délais, et des standards de qualité...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France Talents Paie Temps plein

    Talents Paie recrute pour son client, acteur du monde associatif, un(e) Gestionnaire Paie en CDD. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous avez la responsabilité de 250 à 300 bulletins de paie (CDD comme CDI) après une période de formation, sur le logiciel Cegi Alfa. Vous gérez la paie dans son intégralité : création des salariés dans le logiciel de...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France Talents Paie Temps plein

    Talents Paie recrute pour son client, fondation hospitalière rattachée à la CCN 51, un Gestionnaire de Paie H/F expérimenté. Dans le cadre d'une création de poste et au sein de la DRH, vous rejoignez une équipe de 8 Gestionnaires de Paie vous assurez la paie de de 250 bulletins de paie sur le logiciel PeopleNet Meta 4. Vous effectuez les DSN...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France TALENTS PAIE Temps plein

    Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Talents Paie recrute pour son client, fondation hospitalière rattachée à la CCN 51, un Gestionnaire de Paie H/F expérimenté. Dans le cadre d'une création de poste et au sein de...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France TALENTS PAIE Temps plein

    Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Talents Paie recrute pour son client, acteur du monde associatif, un(e) Gestionnaire Paie en CDD. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous avez la responsabilité de 250 à 300...

  • Responsable Paie

    il y a 6 jours

    Paris, France Talents Paie Temps plein

    **Présentation de la société**: TALENTS PAIE - SPECIALISTES DU RECRUTEMENT DANS LES METIERS DE LA PAIE Votre opportunité est certainement ici !! Rejoignez-nous ! **Description**: Talents Paie recrute pour son client, Start-up en plein essor dans l'accompagnement de ses clients sur leur solution RH & Paie, un Responsable Paie - Relation Clients H/F en...

  • Coordinateur Paie

    il y a 23 heures

    Paris 11e, France Talents Paie Temps plein

    **Présentation de la société**: **Talents Paie** est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. **Description**: Talents Paie recrute pour son client, firme australienne spécialisée dans le retail, qui distribue ses propres produits de...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 2 semaines

    Paris 03 Temple, France TALENTS PAIE Temps plein

    Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Talents Paie recrute pour son client, fondation hospitalière rattachée à la CCN 51, un Gestionnaire de Paie H/F expérimenté. Dans le cadre d'une création de poste et au sein de...

  • Responsable SI Paiement

    il y a 23 heures

    Paris, Île-de-France Louis Vuitton Temps plein

    About The JobLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre...

  • Chef de Projet SI

    il y a 1 semaine

    Paris, France Collective.work Temps plein

    Chef de Projet SI / Assurance Qualité – Flux de Paiement – Ile-De-France (H/F) - Freelance Join to apply for the Chef de Projet SI / Assurance Qualité – Flux de Paiement – Ile-De-France (H/F) - Freelance role at Collective.work Contexte du poste Au sein d'un groupe phare du secteur bancaire et acteur majeur en Europe, nous nous engageons dans la...

Chargé de Projets Si Paie

il y a 3 semaines

Paris, France Colas Temps plein

**Description longue**:
Souhaitez-vous participer à la transformation digitale de la fonction RH au sein d’un grand groupe industriel ?

Rejoignez la Direction Gestion Administrative et Paie, en tant que:
**Chargé de projets SI paie F/H** - CDI à Paris 15ème

Au sein de la nouvelle Direction Gestion Administrative & Paie (GAP), votre rôle principal est de participer à la coordination des projets de transformation digitale et à l’optimisation des processus (écriture, actualisation, diffusion, SAV) dans les domaines de la gestion administrative et de la paie.

Dans ce cadre, vous travaillez en transverse avec différentes entités et interlocuteurs (dont la DSI de Colas) pour faciliter l’harmonisation des processus, développer & sécuriser des fonctionnalités digitales et embarquer/accompagner les utilisateurs finaux dans l’adoption des outils numériques.

**Responsabilités**:
**Partie Outils / Digitalisation **:Participer à la gestion des projets de transformation digitale relatifs à la GAP en vue d’améliorer l’expérience utilisateur pour la filière.
- Collaborer avec les Territoires/filiales et services experts pour recenser les outils existants et à l’évaluation des besoins
- Contribuer activement aux mises à jour des outils paie et participer à leur développement
- Participer à la priorisation des projets et aux éventuels arbitrages et calculs de RSI
- Contribuer à la communication et au suivi des évolutions des outils auprès des utilisateurs finaux et partenaires RH
- Participer à l’accompagnement des équipes et à la mise en place des formations pour les nouveaux dispositifs (le cas échéant via l’organisation de Webinars)
- Veiller à la bonne utilisation des outils en collaboration avec les services experts, DSI et les collaborateurs de la filière GAP
- Participer au maintien d’une relation de proximité, efficace et opérationnelle avec les équipes de la DSI et les associer aux opérations de communication ou de présentation d’évolutions
- Aider à la définition et l’écriture des cahiers des charges et des budgets pour les évolutions des outils
- Participer activement aux réunions de la Direction GAP
- Assurer un feed-back et un reporting régulier à sa hiérarchie en étant force de propositions

**Partie Process / Méthodes **:Contribuer à l’harmonisation, la formalisation, l’actualisation et la diffusion des processus et règles de paie.
- Participer au recensement des bonnes pratiques en vue d’optimiser la synergie entre les équipes
- Contribuer au travail de formalisation des process et à la réalisation de supports pédagogiques adaptés et efficients
- Participer à l’actualisation des différents supports et référentiels
- Aider à la diffusion des règles et process pour une communication optimale
- S’assurer que les règles et process sont correctement compris et appliqués en accompagnant la filière GAP
- Assurer un feed-back et un reporting régulier à sa hiérarchie en étant force de propositions

**Votre profil**:
Vous avez une formation bac+3/5 en Digital ou en Gestion des RH ou de la Paie, idéalement avec une expérience ou appétence par les outils numériques. Vous avez des compétences en communication, animation et en gestion de projets.
- Vous avez une capacité d’écoute pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
- Vous possédez des bonnes qualités rédactionnelles et aptitudes à la synthèse d’informations complexes
- Votre curiosité, vous permet de proposer des idées innovantes dans le cadre de vos missions
- Vous aimez le contact avec des interlocuteurs variés et le travail transverse avec différents métiers
- Capacité d’adaptation et état d’esprit positif tourné vers le travail collectif et le partage d’informations

**On vous propose**
- Selon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13,3 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CE + possibilité de télétravail et d’autres avantages
- L’opportunité d’évoluer au sein du Groupe, en France ou à l'International (Bouygues Construction, Equans, TF1, Bouygues Telecom)

Le processus de recrutement est simple : trois entretiens avec Camila (recruteuse), Audrey (votre future manager) et le directeur du pôle.