Responsable Webmarketing

**À propos de nous**:
**Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres **

**Wellpharma** (40 collaborateurs, 450 pharmacies adhérentes), filiale de**La Coopérative Welcoop*, est un groupement national de pharmaciens qui propose des solutions expertes aux officines, afin de redonner du temps aux pharmaciens et à leurs équipes pour se concentrer sur l’essentiel : le patient. Ses équipes s’investissent au quotidien auprès des adhérents pour optimiser leurs achats, améliorer le suivi et le conseil patient, et dynamiser leur point de vente grâce au trade marketing et au merchandising.

**Wellpharma** innove en s’appuyant sur un réseau d’enseignes **Wellpharma**et **Anton & Willem**, véritables alliances entre patients/consommateurs et pharmaciens.

**Notre slogan** : _La Performance Coopérative _
- Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (2000 collaborateurs, 4 000 pharmaciens coopérateurs, 402M€ de chiffre d’affaires) forment un écosystème de santé unique en France et à l’international.

Les raisons de nous rejoindre:

- Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir.
- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme.
- Un parcours d’intégration sur mesure et des formations tout au long de votre vie professionnelle.
- Des perspectives d’évolution de mobilité interne.
- Des avantages sociaux attractifs : primes sur objectifs, intéressement/participation, RTT, tickets restaurant, récompense en cas de cooptation de nouveaux collaborateurs
- Le Siège Social de l’entreprise vous propose un espace de restauration avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d’arcade, une bibliothèque partagée

**Mission**:
Au sein de l’équipe du Directeur Marketing, votre principal objectif sera de faire rayonner Wellpharma sur la scène digitale. Vous jouerez un rôle stratégique pour développer notre visibilité, renforcer l'attractivité de notre réseau et accompagner nos pharmaciens dans leur transition numérique.

En tant que véritable chef d'orchestre de notre écosystème digital, voici vos missions:

- Devenez un pilier de notre stratégie marketing digitale en participant à sa définition et à son déploiement pour la marque Wellpharma.
- Pilotez nos sites web et intranet (B2B & B2C) pour garantir une expérience utilisateur fluide et engageante.
- Imaginez et lancez des campagnes d'acquisition percutantes (Webinars, Google Ads, Facebook Ads ) pour attirer de nouveaux pharmaciens dans notre réseau.
- Soyez le coach digital de nos adhérents en les accompagnant dans la gestion de leur présence en ligne (Google My Business, site click & collect, réseaux sociaux).
- Orchestrez notre présence sur les réseaux sociaux en développant un planning éditorial créatif et en animant nos communautés.
- Apportez votre touche créative en briefant notre service graphique pour des visuels impactants pour soutenir nos actions de communication.
- Pilotez nos programmes de fidélité pour renforcer le lien avec nos communautés.
- Accompagnez et faites monter en compétences un membre de votre équipe.
- Gérez le budget alloué avec brio
- Assurez une veille concurrentielle pour rester à la pointe des tendances, notamment sur les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle.

**Profil**:

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en marketing digital.
- Vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en webmarketing, qui vous a permis de développer une vision stratégique et opérationnelle.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre leadership et votre excellent relationnel.
- Doté(e) d'un véritable esprit d'analyse, vous savez traduire les données en actions concrètes.
- Pédagogue, vous aimez transmettre votre savoir et accompagner les autres dans leur montée en compétences.
- Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis stimulants.

**Notre process de recrutement**:

- Préqualification téléphonique avec notre équipe recrutement.
- Entretien sur site ou en visio avec le manager.
- Passation d’un bilan comportemental et débriefing avec les RH.
- Prise de références et proposition d'embauche.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.