Responsable Commercial Seniors

Rattaché au siège, vous interviendrez sur le développement pour 3 Maisons. Une partie de vos missions sera d'assurer la relation famille d'une de nos Maisons.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Développement commercial et animation du réseau prescripteurs : établissements sanitaires et médicaux-sociaux, structures d'informations du grand public, organismes de tutelles, service d'aide et d'accompagnement à domicile, libéraux, clubs et associations du grand âge..
- Organisation d'évènements et visites afin de faire découvrir nos Maisons aux prescripteurs
- Orientation de la prospection en fonction des demandes des Directeurs de Maison
- Réalisation du reporting des actions de prospection auprès du Responsable commercial France et aux Directeurs
- Gestion des organismes de placement : enregistrement des demandes, appels des prospects, qualification, relances et suivi des contacts jusqu'à l'organisation des visites qui seront réalisées par les Maisons
- Tiens à jour le CRM des Maisons pour le suivi des prospects et prescripteurs

De formation commerciale ou diplômé en ESSMS, vous avez une expérience significative dans l’entreprenariat, développement commercial dans le secteur des seniors.

Vous avez une connaissance des dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior.

Nous recherchons une personnalité bienveillante et humaine sachant faire preuve:

- de flexibilité, d’adaptabilité face aux imprévus
- de service de qualité par notre évaluation des besoins personnalisée, nos conseils, l’orientation vers des aides, la mise en place et le suivi des services, l’accompagnement modulable et personnalisé
- du sens du résultat avec le déploiement de nos services
- de l’attrait pour le secteur des séniors
- de la connaissance du réseau gériatrique de l'Ile-de-France

Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France pour mener à bien vos missions.

**Vos horaires**
- Statut cadre au forfait - 218 jours
- Du lundi au vendredi excepté lors de portes ouvertes, salons dont la journée sera à récupérer en semaine

**Votre rémunération**
- 36K€ brut annuel sur 12 mois
- variable : 17K€ brut annuel
- véhicule de service

**Vos avantages au sein de notre groupe / maison**
- Cadre de travail agréable
- Prime d'intéressement
- Prime de cooptation
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mot de la DRH Maisons de Famille

Notre mission chez Maisons de Famille : favoriser l’épanouissement de chacun, dans le respect de nos valeurs, pour réussir collectivement à accompagner nos aînés sur leur chemin de vie.

Présentation du siège

Avec un siège à taille humaine comptant 42 collaborateurs et regroupant la Holding GMDF et l’organisation Maisons de Famille France, nous sommes en support de nos Maisons réparties dans toute la France.
Nos engagements RSE : tri des déchets, recyclage du papier, recyclage des piles, livraison de fruits frais chaque semaine, partenariat avec des associations (2025 : carte de vœux - Unicef), notre sapin de Noël a été pris en pot pour être replanté chez un de nos collaborateurs.
Nous sommes certifiés Choose my company - Happy Trainees France 2025 pour la 3ème année consécutive grâce à la satisfaction de nos alternants.
Nous travaillons dans un cadre agréable avec de nombreux moments conviviaux tout au long de l’année.
Un parcours personnalisé pour votre intégration et le partage de nos valeurs est prévu pour votre intégration.
Nos entretiens personnalisés sont réalisés chaque année afin d’assurer un suivi régulier de votre développement et de vos missions.