Chercheur Postdoctoral

Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu’une école. C’est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l’Entreprise et de la Société.

Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France et à l’étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multiculturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l’expérimentation, l’innovation et la liberté d’entreprendre.

Société à mission depuis 2021, sa raison d’être est d’apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l’exigence et la bienveillance.

GEM est accréditée par les trois principales organisations AACSB, EQUIS et AMBA, et est régulièrement classée parmi les 20 meilleures écoles de commerce en Europe.

Avec près de 100 chercheurs permanents, de solides programmes doctoraux, un grand nombre de bourses de recherche européennes et nationales, d'importants partenariats économiques et institutionnels et une culture de recherche dynamique et coopérative, nous sommes fiers d'être l'un des principaux acteurs de la recherche en management en Europe, à la fois en termes de la qualité de nos travaux et de leur impact.

**La Chaire européenne pour la transition du territoire** adopte une approche interdisciplinaire et holistique de la transition du territoire, en se concentrant sur « l'énergie, les bâtiments et les transports ». La Chaire offre une plateforme de réflexion et de production académique, destinée à favoriser l'émergence de solutions concrètes entre ses partenaires académiques, l'Université Lyon 1 et GEM et ses partenaires publics et privés 6ème Sens Immobilier et SYDER.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Le Post-Doctorat jouera un rôle actif dans le projet de recherche de la Chaire intitulé « Comprendre les préférences individuelles pour les systèmes photovoltaïques centralisés au sein des immeubles multifamiliaux ».

Le passage aux énergies renouvelables a suscité l'intérêt pour les systèmes photovoltaïques (PV). Les systèmes photovoltaïques sur les toits terrasses dominent dans les maisons unifamiliales grâce aux subventions et aux tarifs de rachat. Cependant, les immeubles multifamiliaux sont confrontés à des défis dans l'adoption des systèmes de photovoltaïques centralisés sur les toits terrasse en raison de la propriété partagée, des prises de décision complexe, de la répartition des coûts, des obstacles au financement et des barrières réglementaires.

En guise d'alternative, les systèmes photovoltaïques peuvent être installés sur les balcons des immeubles. Ce système est très répandu dans des pays comme l'Allemagne, mais n’est pas encore très développé en France. Ils proposent des options plus simples, avec une propriété individuelle disponible à la fois pour les locataires et les propriétaires, offrant davantage d’autonomie.

En dépit des coûts plus élevés et des risques de performance les systèmes photovoltaïques sur les balcons rendent plus accessible la participation aux énergies renouvelables et peuvent en particulier favoriser la participation des ménages économiquement vulnérables à la transition énergétique.

**FORMATION / EXPERIENCE**
- Doctorat en économie ou en sciences sociales avec une orientation quantitative
- Intérêt pour les questions liées à la transition énergétique ; une expérience académique préalable dans ce domaine serait un plus

**CONNAISSANCES ET COMPETENCES OPERATIONNELLES / HARD SKILLS**
- Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
- Compétences à l’oral et à l’écrit en français serait en plus
- Compétences relationnelles et volonté d'interagir avec les parties prenantes du projet
- Compétences en gestion de projet
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Solides connaissances en statistiques afin d’analyser des enquêtes et des données expérimentales

**COMPETENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES / SOFT SKILLS**
- Autonomie, rigueur et adaptabilité

**ELEMENTS COMPLEMENTAIRES**
- Prise de poste souhaité : début 2025
- Durée du poste : 1 an ; prolongation possible en fonction de la disponibilité des fonds
- Classification : Post-doctorat
- Rémunération : selon le profil et l’expérience

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 21 837,05€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel