Responsable Du Recrutement Et de La Mobilité

il y a 2 jours

Brest, France Hôpital Morvan Temps plein

**Descriptif**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le CHU de Brest recherche son responsable du recrutement et de la mobilité (F/H).
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.
Le CHU couvre un territoire comprenant une population de 1.2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours, pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques.
Le CHU de Brest : Qui sommes-nous ?

LE POSTE:
Au sein de l'équipe de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du DRH, vous êtes en charge de l'organisation du process de recrutement de l'établissement. Vous encadrez l'équipe de ce secteur (7 agents). Vous êtes également en charge du suivi des mobilités internes intégrant les problématiques de maintien ou retour dans l'emploi et vous participez au pilotage de la masse salariale et des effectifs.
ACTIVITES
Process recrutement
1. Validation du besoin avec le Responsable du pilotage des effectifs et de la masse salariale (PNM), les DRH/ le Directeur des affaires médicales
2. Participation à la description des postes / fonctions / métiers, et des profils correspondants en lien avec le futur responsable du cadre ou du praticien à recruter
3. Participation à la rédaction des procédures de recrutement intégrant un pré-entretien et des outils

b. Développer les mêmes process lors de mobilités ou accompagnement du retour dans l'emploi
4. Commande de sourcing
5. Conception, formalisation et mise en oeuvre d'outils spécifiques à l'évaluation des compétences, à l'orientation individuelle et au suivi d'intégration des agents.
6. Encadrement, coordination, supervision de la cellule recrutement : organisation du travail de l'équipe (priorisation, répartition, outils partagés) et animation du collectif
Pilotage des effectifs Travail collaboratif pour le pilotage des effectifs (cellule de contrôle de gestion sociale):
1. Participation à l'élaboration du tableau prévisionnel des emplois rémunérés annexé à l'EPRD,
2. Participation au suivi des effectifs
3. Participation à l'analyse mensuelle des évolutions de l'emploi

PROFIL RECHERCHÉ:

- Bac + 5 ans (ressources humaines ou droit) ; minimum Bac +3
- Compétences juridiques appréciées (droit public ou droit de la fonction publique si possible) ;
- Expérience fonction publique appréciée (minimum 1 an).

RÉMUNÉRATION brut : €2900.00 / mois

**Personne à contacter**
Mme Maryline GRILLAS

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