Aide Soignant Smr

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité. Les agents de l’établissement assurent les missions du services public et sons soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (conformément au Code Général de la Fonction Publique portant droits et obligations des fonctionnaires).
Il réunit 650 collaborateurs avec la direction commune (dont environ 500 agents pour le CHI de Wasquehal) qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l’accompagnement des personnes âgées accueillis afin de leur offrir un lieu de soins et un lieu de vie de qualité.
Les activités:
SSR (60 lits) dont 10 lits de soins palliatifs (LISP),
USLD (60 lits),
EHPAD:

- Le « Molinel » (60 places) et le « Nouvel Horizon » dédié à la prise en charge Alzheimer (56 places) avec 28 places d’unités de vie Alzheimer (UVA) et 28 places d’unités d’hébergement renforcé (UHR) ainsi qu’un pôle d’activité de soins adaptés (PASA) de 14 places
- La Résidence Le Golf (116 places) dont une UVA de 12 places,
- La résidence « Provinces du Nord » (118 places) dont une UVA de 24 places et un Accueil de jour de 12 places ainsi qu’un PASA. La résidence est située à Marcq-en-Barœul est également rattachée au CHI en lien avec la direction commune.
- La résidence « Paul Cordonnier » (30 places EHPAD et 40 appartements en Résidence autonomie) située à Marcq-en-Barœul est également rattachée au CHI en lien avec la direction commune.

Un pôle domicile spécifique comprenant
- SSIAD (80 places)
- ESA (équipe spécialisée Alzheimer à domicile (10 places)
- EMSP (équipe mobile de soins palliatifs)
- EMPG (équipe mobile de psychogériatrie)
- ESPREVE (équipe mobile de prévention)

L’ensemble des EM interviennent et accompagnent les EHPAD du territoire.

Le CHI WASQUEHAL est un établissement moteur dans l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise.
Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de référence dans ce domaine.
La Résidence du Golf propose des chambres modernes et bien équipées, comprenant également une Unité de Vie Alzheimer (UVA) de 12 places. Elle accueille des personnes âgées de plus de 60 ans et s'engage à fournir une gamme complète de services visant à assurer leur confort et leur bien-être.

Vos missions:
Au sein d’un établissement public à vocation gériatrique de taille humaine, vous contribuez à l’accompagnement de personnes âgées hébergées dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Vous dispenserez, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie et de la personne.
Rejoignez un environnement dynamique, ou vous serez reconnu(e) et écouté(e).
- Vous aimez la polyvalence ?
- Vous voulez vous sentir utile, reconnu(e) et soutenu(e) ?
- Vous cherchez une stabilité dans un établissement à taille humaine ?

Rejoignez le pool de remplacement du CHI de Wasquehal

Pourquoi choisir notre établissement ?
- Accompagnement personnalisé : tutorat, travail en binôme
- Équilibre vie pro / perso : planning anticipé, roulement annuel
- Carrière valorisée : reprise d’ancienneté, formations, accès à la FPH
- Conditions de travail humaines : encadrement à l’écoute, collègues solidaires
- Richesse des missions : intervenez dans des contextes cliniques variés

Quel est le profil idéal ?

Votre profil:
Vous avez un diplôme d’aide-soignante et disposez d’une première expérience, idéalement en gériatrie ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre sens de la communication ?
Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous
Rejoignez un environnement dynamique, ou vous serez reconnu(e) et écouté(e).

Les 4 raisons de nous rejoindre:
1. Une intégration sur-mesure dès votre arrivée : Un tuteur présent pour vous accompagner sur vos missions.
2. Un environnement de travail agréable et sécurisant : Une direction à l’écoute et des collègues au top
3. Une évolution de carrière garantie : Avec intégration possible à la fonction publique hospitalière.
4. Un programme de formation adapté à vos besoins

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel