Responsable Contrôle de Gestion Industriel

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous **Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort. **Responsable Contrôle de Gestion Industriel (F/H)**: - Lieu: AUBERT ET DUVAL LES ANCIZES,France- Type de contrat: CDILa Division Alliages Haute Performance conçoit et élabore des solutions métallurgiques de pointe en superalliages, aciers haute performance, aciers rapides, aluminium, titane et poudres métalliques. La filiale Aubert & Duval accompagne les défis des industries les plus exigeantes : aéronautique, énergie, compétition automobile, nucléaire, médical et s’inscrit comme: > Un des leaders mondiaux des aciers à hautes performances, des superalliages, du titane et de l’aluminium > Un des leaders mondiaux de pièces matricées de grande dimension > 2ème producteur mondial de pièces matricées aéronautiques Votre mission Vous souhaitez inventer chaque jour des solutions pour répondre aux défis industriels, techniques et environnementaux de notre temps ? Nos nouvelles ambitions ouvrent des perspectives uniques, avec des métiers variés et innovants. Rejoignez-nous Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion Pôle Amont et Pôle Titane, vous avez pour mission, dans le respect des valeurs et la politique RH Groupe, de produire des analyses de résultats et performance pour permettre des prises de décision rapides par la Direction. Principales missions Nous recherchons un responsable de contrôle de gestion de 2 petites entités juridiques (activité : transformation du titane pour le marché de l’Aéronautique): - Etablir le budget annuel, les pronostics, en support des équipes opérationnelles - Participer aux clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes comptables externalisées auprès d’un CSP. - S’assurer d’être en ligne avec les prévisions financières et besoin de cash. - Participer à la définition des objectifs, élaborer les indicateurs, mesurer les résultats, analyser les variations. - Collaborer au déploiement du pilotage et de l’animation des plans de progrès. - Contribuer à l’amélioration des analyses de résultat et au développement des outils d’analyse et de costing (ERP : SAP et MES : KMPROD) permettant de répondre aux besoins de la Direction. - Structurer les données représentatives de la marche des entités dont il a la responsabilité et des lignes de produits nécessaires aux prises de décisions (comptes de résultats, analyses, indicateurs, tableaux de bord) à l’attention des Responsables d’Unité de Production, Direction Usine, Division, Groupe. - Proposer, solliciter les actions correctives. - Analyser la rentabilité industrielle (par secteurs) et par business (lignes de produits). Constater les points forts et faibles. Challenger les Responsables d’Unité de Production sur l’attente de leurs résultats et les conseiller sur les orientations à prendre. - Accompagner le réseau commercial et la direction stratégique sur les études de rentabilité des offres commerciales et le chiffrage des projets stratégiques de la Filière Titane. - Analyser et valider les demandes d’autorisation d’engagement pour les investissements - Faire le suivi et le pilotage de tous les leviers de financements de cash Votre profil - BAC+4 / 5 avec option comptabilité finances (pour acquisition de la partie fiscale). - Formation en contrôle de gestion complétée par un diplôme ou une expérience professionnelle - Maitrise parfaite de SAP Acteur incontournable au sein de l’entreprise, vos qualités principales sont les suivantes: - Excellente maîtrise des outils bureautique (Pack Office) - Savoir gérer des bases de données et être capable de s’investir dans les systèmes d’information complexe type ERP - Pédagogie, engagement, détermination - Connaissances des environnements industriels Notre mission Savoir-faire et excellence technique des collaborateurs sont les moteurs de la performance. C’est pourquoi notre politique RH mise sur la valorisation et le développement de tous les talents. Quel que soit son métier et sa qualification chaque collaborateur est soutenu dans son développement individuel à travers un parcours d’intégration et de formation personnalisé. Ensemble et avec nos clients, relevons le défi de l’excellence industrielle