Stage - Assistant(E) Merchandising Strategy Analyst Pap (F/H) - Janvier 2026
il y a 2 jours
Poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Merchandiser pour assister les Merchandisers en charge du suivi de l’activité du réseau de la zone EMEA sur diverses catégories de produits (Joaillerie et Horlogerie, Maroquinerie, Homme, Souliers & Prêt-à-Porter). Ce poste est une opportunité unique de découvrir un métier stratégique à la croisée du Marketing et des Achats, en lien direct avec les marchés internationaux.
Missions
- Suivi de l’activité et actions de pilotage:
- Partage d’informations avec les différentes zones géographiques.
- Saisie et gestion des commandes.
- Gestion des transferts de produits entre les magasins.
- Analyse de la performance des collections:
- Réalisation d’analyses qualitatives et quantitatives sur les collections (analyses de fin de saison, débriefings des achats, analyse de la concurrence).
- Suivi des performances des produits et identification des opportunités d’amélioration.
- Préparation des supports de présentation:
- Création de supports pour les sessions d’achat, les business reviews, et les briefs produits.
- Participation aux showrooms:
- Contribution à l’organisation et au déroulement des showrooms pour présenter les nouvelles collections aux équipes commerciales.
- Projet d’étude:
Profil
- Formation : Bac+3/5 en Marketing, Gestion, Commerce, ou domaine équivalent.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Expérience : Une première expérience en merchandising, marketing, ou achats est un plus.
- Compétences analytiques : Capacité à réaliser des analyses de données qualitatives et quantitatives.
- Compétences organisationnelles : Rigueur, autonomie, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Qualités personnelles : Proactivité, curiosité, et excellent sens du détail. Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Informations complémentaires
Durée : 6 mois
Type de contrat : stage
Début : Janvier 2026
Lieu : Paris - 1er arrondissement
Etapes de recrutement
Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?
- Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique
- Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d’un entretien RH
Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
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