Alternant en Ressources Humaines

**Qui sommes-nous ?** ETI du Grand Est œuvrant dans les secteurs de la construction, de l'immobilier, l'industrie du bois, CHR et Loisirs, le Groupe MORLOT (380 personnes - 80 M€ de CA) se définit comme un groupe à l'esprit familial. Il ancre ses expertises dans une longue tradition et se fonde sur de valeurs fortes : l'Excellence, l'Engagement, l'Agilité, la Simplicité et le Plaisir. Il s'organise en 8 pôles d'activités représentant chacun une expertise métier identifiée et cohérente. Les synergies existantes entre eux permettent au Groupe de se positionner sur des marchés de construction globaux s'inscrivant clairement dans le champ de la construction durable. Nos perspectives de développement s'ancrent notamment: - dans notre maitrise de la filière bois ("de la forêt au chantier"), - dans nos compétences reconnues en matière d'installation, de maintenance, d'exploitation d'équipements de CVC-Plomberie nous permettant de nous positionner comme experts des problématiques liées à la consommation énergétique des bâtiments, - dans nos expertises en construction bois (charpente, ossature bois), en enveloppe du bâtiment (couverture, bardage, étanchéité...) et en réalisation de projets traités en Entreprise Générale. **Vous rejoignez les équipes de**: Notre Pôle Gestion qui est intervient en tant que CSP pour l'ensemble de nos activités opérationnelles. Son positionnement est réellement celui d'un cabinet d'expertise en interne. Ainsi, les collaborateurs de ce Pôle couvrent les champs de la comptabilité, gestion budgétaire, finance, trésorerie et administration du personnel. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, opérant sous plusieurs conventions collectives, notamment dans les secteurs du Bâtiment, CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), Menuiseries, Charpentes et Constructions Industrialisées... Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Nous recherchons un alternant pour rejoindre notre service Administration du Personnel. Vous serez rattaché à la Responsable Administration du Personnel et travaillerez en étroite collaboration avec une chargée de paie. **Vos responsabilités, vos missions...**: - **Réponses aux Demandes des Salariés** Servir de point de contact principal pour les questions administratives des salariés concernant la paie, les congés, les avantages, etc. - **Gestion Administrative** Tenue à jour des dossiers du personnel, y compris les contrats de travail, les avenants et les certificats de travail. Enregistrement et suivi des absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) dans le système de gestion des ressources humaines. Réception et traitement des arrêts maladie, envoi des éléments à la Sécurité Sociale. - **Paie et Avantages Sociaux** Collecte et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.). Réalisation des paies en utilisant le logiciel Silae. Gestion des affiliations et radiations aux mutuelles et autres avantages sociaux. - **Gestion des Fins de Contrat** Calcul et préparation des documents relatifs aux soldes de tout compte pour les salariés en fin de contrat. Préparation des documents obligatoires (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, etc.) aux salariés partants. - **Visites Médicales** Organisation et suivi des visites médicales pour les salariés. Assurer le suivi des recommandations issues des visites médicales et leur mise en œuvre. **Ce que cette alternance vous apportera**: - Une expérience pratique et complète en administration du personnel. - La possibilité de travailler avec des professionnels expérimentés. - Une maîtrise des outils et logiciels RH, notamment Silae. - Une connaissance approfondie des processus et réglementations RH, y compris des différentes conventions collectives sous lesquelles opère l'entreprise. **Notre engagement envers nos alternants**: Nous avons à cœur de vous former pour que vous deveniez un professionnel aguerri. Nous valorisons l'autonomie et avons développé des pratiques managériales basées sur la confiance et la responsabilisation de nos collaborateurs. Cette alternance offre une réelle opportunité de déboucher sur un emploi au sein de notre structure. **Ce poste est fait pour vous si**: - **Vous êtes en formation académique adaptée** : Vous êtes en cours de Licence Professionnelle (ou équivalent) ou Master en ressources humaines et l'administration du personnel et vous recherchez une alternance d'un an ou deux. - **Vous avez un esprit d'équipe** : Vous pouvez travailler en équipe tout en prenant des initiatives et en travaillant de manière autonome. - **Vous êtes technophile** : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base et êtes prêt à vous former sur des logiciels spécifiques, tels que Silae pour la gestion de la paie. - **Vous êtes ambitieux et orienté carrière** : Vous c