Emploi Fonctionnel de Cordonnateur en MaÏeutique

**Description du poste**:
**Poste proposé **:EMPLOI FONCTIONNEL DE CORDONNATEUR EN MAÏEUTIQUE CHSF - CHA

**Contrat**: CDI ; Mutation

**Profil recherché**:
**Descriptif**

**PRESENTATION GENERALE DU POSTE**:
Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un coordonnateur / une coordonnatrice en maïeutique pour ses établissements en direction commune (CHSF et CH d'Arpajon). Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le coordonnateur / la coordonnatrice en maïeutique assure, en lien avec les sages-femmes coordinatrices, le corps médical, la direction des soins et des ressources humaines, la coordination stratégique, l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités des secteurs de gynécologie obstétrique du Centre Hospitalier Sud Francilien et du Centre Hospitalier d'Arpajon.

Les activités et le projet médical relevant de la filière maïeutique sont placés sous sa responsabilité. Elle (il) a en charge l'animation de la filière, avec le concours des sages-femmes coordinatrices, dont elle (il) assure l'encadrement. Elle (il) coordonne l'organisation et le suivi des activités, la définition et la mise en uvre des processus et protocoles de prise en charge en pré, per et post natal.

Elle (il) participe à la promotion et à la consolidation de la filière périnatalité au sein du GHT, du territoire et au plan régional. Elle (il) contribue activement au développement des relations ville-hôpital dans le domaine de l'obstétrique et de la périnatalité. Elle (il) favorise l'implication des CH dans les actions du réseau régional de périnatalité.

Elle (il) collabore pour organiser l'activité, mettre en uvre les projets, décliner le projet de soins et coordonner les parcours de soins des patients au sein des unités de gynécologie-obstétrique des deux centres hospitaliers.

Elle (il) encadre, anime et supervise le travail des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Elle (il) travaille en étroite collaboration avec la Direction des soins et la Direction des ressources humaines pour la gestion des personnels du pôle, en particulier pour le recrutement, l'évaluation des pratiques et le suivi des effectifs et des moyens de remplacement.

**PRESENTATION DU SERVICE GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE du Centre Hospitalier Sud Francilien**

La responsabilité médicale du pôle FME est assurée par Monsieur le Docteur ROUGET. La responsabilité médicale du service de gynécologie-obstétrique est assurée par Monsieur le Docteur DIARI, avec 5 sages-femmes coordinatrices et 1 cadre de santé (gynécologie).

Le service de gynécologie obstétrique se compose comme suit:

- Un secteur d'accueil des urgences Gynécologie-Obstétrique

Gynécologie
- Un secteur de consultations externes
- Un secteur d'explorations fonctionnelles
- Un secteur d'hospitalisation conventionnelle et de chirurgie ambulatoire

Obstétrique Une maternité de type 3 pour une activité d'environ 4800 naissances par an
- Un secteur de 10 salles de naissances 2 salle interventionnelle 3 salles de pré-travail
- Une unité d'hospitalisation d'obstétriques de 68 lits
- Une unité d'hospitalisation de grossesses à risque de 18 lits
- Un secteur de consultations anténatales

Centre de Procréation Médicalement Assisté

Centre de planification et d'éducation familiale et centre d'orthogénie

**PRÉSENTATION DU SERVICE GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE du Centre Hospitalier d'Arpajon**

La responsabilité médicale du pôle FME et du service de gynécologie-obstétrique est assurée par Monsieur le Docteur DIAB, avec une coordinatrice sage-femme.

Le service de gynécologie-obstétrique se compose comme suit:

- Un secteur d'accueil des urgences gynécologie-Obstétrique

Gynécologie
- Un secteur de consultations externes
- Un secteur d'explorations fonctionnelles
- Un secteur d'hospitalisation conventionnelle et de chirurgie ambulatoire (Hors pôle)

Obstétrique - Une maternité de type 2a pour une activité d'environ 1450 naissances par an
- Un secteur de 3 salles de naissances - 1 salle interventionnelle 2 salles de pré travail
- Une unité de suites de naissances pour un total de 19 lits
- Une unité d'hospitalisation de grossesses à risque de 8 lits
- Un secteur de consultations externes
- Un secteur d'explorations fonctionnelles

**CONDITIONS DE CANDIDATURE**:
1/ Les sages-femmes des hôpitaux appartenant au corps régi par le décret no 2014-1585 du 23 décembre 2014 modifié portant statut particulier des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière, ayant atteint au moins le 5e échelon du second grade, comptant au moins trois ans d'ancienneté dans ce grade et titulaires du diplôme de cadre sage-femme, ou d'un diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité figurant sur une liste