Apprentissage - Bts Support à L’action Managériale

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis.
Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur son terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Pour la rentrée 2025-2026, la Direction de la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés recherche un(e) apprenti(e), pour un BTS SAM.

Missions du Service:
Assurer la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.

Description succincte du poste:
Participer à la mise en œuvre des actions du programme local de prévention des déchets de la Métropole Nice Côte d’Azur.

**_Missions principales :_**

**_ _**

- Correspondance avec les usagers ;
- Réalisation d’enquête ;
- Traitement des doléances ;
- Production de bon de commandes ;
- Gestion de planning.

B) **Suivre la planification annuelle des projets définis par le chef d’unité**: actions, livrables, comités de pilotage, animations et évaluations, communication en relation avec la direction métropolitaine de la communication ;

**C)**Lors de la mise en œuvre des actions**:

- Promouvoir la prévention des déchets auprès des différents acteurs du programme ;
- Mobiliser et sensibiliser en interne et en externe ;
- Préparer les comptes rendus de réunion et vérifier ceux établis par les bureaux d’études avant diffusion ;
- Vérifier la faisabilité, accompagner la mise en œuvre des actions ;
- Rendre compte à l’équipe projet du déroulement des actions, de la consommation des crédits et des résultats par rapport aux objectifs ;
- Assister le chef de projet prévention dans la recherche des données nécessaires à l’élaboration de la matrice des coûts et faire le lien avec les services MNCA.

D) **Organiser et contribuer aux événements en lien avec la prévention des déchets** (tenue de stands, animations scolaires sur le territoire métropolitain) ;

E) **Contribuer à la conception de supports de communication et à leur diffusion** ;

F) **Tenir à jour et alimenter une liste de partenaires** ;

G) **Préparer les réponses au courrier et les faires valider par le chef d’unité** ;
**Profil recherché**:
**SAVOIRS FAIRE**:
- Prendre la parole en public,
- S’exprimer clairement
- Conseiller les usagers
- Recueillir et transmettre l’information
- Animer un groupe
- Faire preuve de logique
- Faire un point de situation clair et précis ;
- Travailler en équipe ;
- Respecter la hiérarchie ;
- faire preuve de discrétion professionnelle
- Organiser et prioriser le travail
- Synthétiser des décisions ;
- Proposer des pistes d’amélioration
- Être disponible ;
- Contrôler l’exactitude des renseignements ;
- Définir des indicateurs de suivi ;
**_Expérience antérieure souhaitée_**: aucune

**_Qualités recherchées_**:

- Sens de l’organisation ;
- Sens de l’initiative ;
- Autonomie dans le travail ;
- Rigueur dans le travail ;
- Très bon relationnel ;
- Synthétisation rapide des informations ;