Chef D'equipe Carrosserie

**Description entreprise**:
Depuis 1912, le Groupe Nomblot met toute son expertise automobile au service de ses clients en les accompagnant dans leur projet d’achat de véhicule neuf ou d’occasion, ou en prenant soin de leur voiture dans ses ateliers après-vente.

Chaque année, ce sont plus de 30 000 clients qui nous font confiance pour l’achat, la location ou l’entretien de leur véhicule et qui nous recommandent

Et plus de 800 clients professionnels, agents de marques et réparateurs indépendants, qui sont livrés quotidiennement par XLPR, notre plateforme de distribution de Pièces de Rechange DISTRIGO, que le Groupe Nomblot a créé en 2014, en anticipant ainsi les profondes mutations de cette activité essentielle dans un contexte multimarques.

Au sein des 17 concessions du Groupe Nomblot, ce sont plus de 480 salariés qui sont à l’écoute des clients, dont plus de 250 mécaniciens/techniciens après-vente, experts des nouvelles technologies liées aux nouvelles mobilités électriques et hybrides.

Très ancré localement, le Groupe Nomblot est un acteur majeur des bassins économiques sur lesquels il est implanté : partenariats sportifs et culturels, participation à la vie économique locale à travers des clubs d’entreprisemais également, attention portée au respect des normes environnementales et à la transition écologique, et bien-être au travail.

**Description du poste**:
Le poste de Chef d'Équipe Carrosserie consiste à superviser et coordonner les activités d'une équipe de carrossiers. Ses principales fonctions incluent:

- ** Gestion de l'équipe**: Organiser, planifier et répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction des compétences de chacun.
- ** Suivi des travaux**: Veiller à la qualité des réparations de carrosserie, au respect des délais et des normes de sécurité.
- ** Formation et accompagnement**: Former les nouveaux collaborateurs et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
- ** Gestion des ressources**: Assurer la disponibilité des matériaux, outils et équipements nécessaires.
- ** Interface avec les services**: Collaborer avec les services mécaniques, la réception atelier et le service client pour garantir une prestation optimale.
- ** Gestion des dossiers Assurances et Expertises**: Suivre les dossiers clients et négocier les meilleurs conditions avec les experts automobiles.
- ** Veille technique**: Se tenir informé des innovations techniques et des évolutions des méthodes de réparation.

Ce poste requiert des compétences en leadership, une solide expérience en carrosserie, ainsi qu'une bonne gestion du stress et des priorités.

**Profil recherché**:
Vous êtes un professionnel expérimenté de la carrosserie, à la fois technicien(ne) aguerri(e) et manager de terrain. Votre leadership naturel, votre rigueur et votre sens de l'organisation font de vous un véritable pilier d’atelier.

**Formation & Expérience**:

- Titulaire d’un diplôme en carrosserie automobile (CAP, Bac Pro, voire BTS).
- Expérience significative (5 ans minimum) en tant que carrossier, dont une première expérience réussie en tant que chef d’équipe ou référent technique.
- Connaissance approfondie des techniques de réparation (redressage, débosselage, soudure, remplacement d’éléments, réparation plastique ).

**Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils de carrosserie traditionnels et modernes (banc de redressage, spotter, postes à souder, etc.).
- Capacité à réaliser des diagnostics précis et à proposer des solutions techniques adaptées.
- Connaissance des procédés de peinture et des produits utilisés en atelier.
- Sensibilité aux normes de sécurité et aux exigences de qualité constructeur.

**Compétences humaines & managériales**:

- Leadership reconnu : vous savez motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Exemplarité : vous êtes rigoureux, organisé et montrez l’exemple au quotidien.
- Esprit d’équipe, pédagogie et sens de la communication.
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement sur le terrain.

**Compétences complémentaires appréciées**:

- Maîtrise de logiciels d’estimation et de gestion d’atelier (ex. : Service Box, DCS Net, Vroom, Idea, BCA, ou outils constructeur).
- Notions de gestion des stocks et suivi de production.
- Permis B obligatoire.

En résumé:
Vous combinez **savoir-faire technique**, **compétence en gestion d'équipe** et **exigence de qualité**. Vous recherchez un poste stable et évolutif, dans lequel vous pourrez exprimer pleinement votre expertise.

**Avantages**:
Rémunération selon profil + Animation variable mensuelle en fonction d'objectifs définis

Tickets Restaurant
Mutuelle Entreprise
Avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels...)
Tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces)