Chargé de Projet Accompagnement

**ADCR Services, partenaire du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Projet Accompagnement (H/F) localisé à Rochefort.**

ADCR Services a pour objet d'embaucher des personnes dépourvues d'emploi et de leur proposer une activité et un accompagnement socioprofessionnel. Les mises à disposition se font auprès d'utilisateurs particuliers, d'entreprises et de collectivités.

**Description du poste**:
Au sein de l'agence de Rochefort, vos missions principales seront:
**Evolution de l’accompagnement socio-professionnel (35%)**

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l’équipe, a en charge l’évolution permanente de la mission d’accompagnement socio-professionnel de la structure:

- Identifie les attentes des salariés en parcours en terme d’accompagnement et d’intégration
- Diagnostique les besoins et les ressources de la structure en lien avec cette thématique
- Analyse les pistes de progrès en matière d’accompagnement
- Est force de proposition pour faire évoluer les pratiques d’accompagnement et d’intégration en cohérence avec les attentes des publics voire propose de nouveaux projets
- Est acteur/actrice dans les nouvelles méthodologies de professionnalisation mises en place et leurs évolutions
- Propose des plans d’action innovants pour identifier les publics
- Implique l’équipe de permanents(es) dans ces évolutions
- Intègre les projets déjà en place et à venir : RSE / Stratégie de marque /QVT, etc.

**Accompagnement socio-professionnel (35%)**

Sous la responsabilité de la direction, et en lien avec l’équipe de CIP, a en charge l’intégration et l’accompagnement des publics en parcours:

- Assure les entretiens d’accueil et d’accompagnement pour une levée des freins et la construction du projet professionnel
- Tend à rendre le salarié acteur de son parcours pour favoriser la sortie dans l’emploi durable
- Met en place des ateliers de groupe thématiques et/ou d’échanges de pratiques et/ou toute autre pratique définie dans le plan de progrès
- Identifie les besoins en formation dans le cadre des projets professionnels et gère les montages administratifs et demandes de financement en lien avec la comptable, l’OPCO et autres sources de financement
- Assure le suivi et les bilans socio-professionnels

**Accompagnement sur la mise en emploi (15%)**

Sous la responsabilité de la direction et en appui de la chargée de développement et chargée de MAD, vient en soutien sur les aspects suivants:

- Participe à la sélection et au choix des salariés sur les missions
- Assure les évaluations auprès des clients et des salariés en parcours
- Définit les compétences, intègre et met à jour les données dans le logiciel professionnel

**Représentation de ADCR Services et lien partenarial (10%)**

Sous la responsabilité de la direction:

- Participe à la représentation de la structure auprès des partenaires, des demandeurs d’emplois, des salariés en parcours, des clients
- Contribue à la communication externe de la structure
- Participe à des événements en lien avec l’IAE

**_ Administratif / accueil (5%)_**

Sous la responsabilité de la direction et sur les périodes de forte activité de l’association:

- Vient en soutien des actions d’accueil, de présentation de la structure, de prise de commande et compréhension des attentes clients
- Favorise la communication entre les différents secteurs de l’association : MAD / CIP / développement commercial
- Travaille pour et en collaboration avec l’ETTI Adef+ et valorise l’image de de celle-ci

**Les modalités du poste**:
CDD de 6 mois évolutif vers un CDI 32 à 35 heures hebdomadaires

Poste basé à Rochefort

Déplacements ponctuels sur la Charente-Maritime (véhicule de service)

Rémunération : de 1 850 € à 2 400 € bruts mensuel. Rémunération selon profil et expérience

Temps partiel envisageable selon profil

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines, pilotage de projets ou doté(e) d'une expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel et le pilotage de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la diplomatie.

Vous connaissez idéalement la règlementation liée aux associations intermédiaires ainsi que celle liée au code du travail.

Vous avez une bonne prise en main de l'outil informatique.