Coordinateur Unité Réponse Accompagnée

DESCRIPTION DU SERVICE Le Pôle Evaluation (PE) assure l’évaluation de l’ensemble des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie et élabore les propositions de réponses en fonction des critères réglementaires en vigueur. Le pôle participe à la mise en œuvre des politiques relevant de son domaine d’attribution. Le Coordonnateur assure l’encadrement et le pilotage d’une Unité transverse au sein du Pôle Evaluation, ayant pour objectif de fluidifier les parcours des usagers et de créer une dynamique territoriale entre acteurs. MISSIONS Sous l’autorité du Responsable du Pôle Evaluation et du médecin Coordonnateur ; Le Coordonnateur assure l’encadrement direct d’une équipe constituée d’une assistante et de référents de parcours (6): - Il accompagne les prises de fonctions et apporte un soutien méthodologique - Il anime les temps collectifs : réunions, apports conceptuel, restitution d’expériences - Il met en place les outils venant à l’appui du travail des professionnels de l’Unité, définit les circuits nécessaires à la structuration des échanges en interne et en externe - Il pilote et évalue l’activité - Il définit et garantit le respect de procédures visant à suivre les situations individuelles et tracer les interventions de l’Unité - Il gère les congés et absences - Il rend compte de l’activité de l’unité à la Responsable du Pôle Evaluation et au médecin Coordonnateur Le Coordonnateur porte le pilotage de la Réponse Accompagnée pour tous: - Il contribue au cadrage et suivi du projet - Il prépare et assure le suivi des instances de pilotage en lien avec les partenaires - Il anime les instances territoriales de régulation et suivi des situations (commissions de régulation des admissions). Pour ce faire, il travaille de manière étroite et coordonnée avec les Coordonnateurs des autres unités (notamment Unité enfants-jeunes et Unité orientations médico-sociales) - Il définit les outils et modalités d’appropriation des processus de travail partagés au sein de la MDPH et avec les partenaires - Il assure l’articulation des différents outils mobilisables : Plans d’accompagnement globaux, Dispositif Intégré Handicap En outre, le Coordonnateur est acteur du développement du logiciel d’évaluation et de la GED dans le suivi des OMS. Il est référent métier pour le déploiement de Via Trajectoire. AVANTAGES 25 jours de congés annuels + 24 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum au bout de 3 mois de service Horaires flexibles avec des plages fixes Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75% Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps Restauration collective dans le quartier PROFIL - Connaissances: > Du tissu médico-social, sanitaire, social intervenant dans la prise en charge des personnes en situation de handicap - Des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel - Maîtrise: > De l’outil informatique (traitement de texte, messagerie électronique intranet, internet, logiciel spécifique SIMPHONI, Gestion électronique des documents) - Expertise dans la conduite de projet et d’accompagnement des professionnels à la conduite du changement - Savoir-faire: > Manager une équipe - Construire des outils de pilotages de l’activité - Travailler en équipe et animer le partenariat, avoir de l’intérêt pour la pluri et l’interdisciplinarité - Animer des réunions nécessitant de la négociation et tracer les décisions prises - Faire preuve de rigueur et de discrétion - Faire preuve d’autonomie et d’initiative - Rendre compte de son activité - Sens de l’observation et de l’analyse des situations - Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des professionnels, aptitudes à la négociation MDPH 75 La MDPH est le guichet unique pour les Parisiens en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne. NR Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Coordinateur