Responsable de Service Transports

**Intitulé du poste**

Responsable du service Transports

**Code du poste**
- 1316-01

**Fonction**
- Chef de service

**Affectation (direction, pôle, service, cellule)**
- Centre Départemental de l'Enfance, Pôle technico-logistique

**Rattachement hiérarchique (fonction)**
- Directeur Adjoint chargé du pôle technico-logistique,
- Directeur

**Résidence administrative**
- Le Pradet avec déplacements sur sites extérieurs

**Corps d’emplois**

Techniciens hospitaliers

**Grades plafond**

Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe

**Missions du poste**:
Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint en charge du pôle technico-logistique, le responsable de service coordonne:

- Les chauffeurs-accompagnateurs et mécaniciens
- La gestion sécurisée, dynamique et stratégique du parc automobile du CDE

**Activités principales**:

- Management des chauffeurs
- accompagnateurs et mécanicien
- Coordination de l’activité des chauffeurs-accompagnateurs et mécanicien en fonction des besoins des services éducatifs, analyse de la charge de travail, GPEC, DUERP, respect des règles d’hygiène et de sécurité, plan de formation, etc..
- Planification et suivi des opérations de maintenance préventives et curatives, et contrôles techniques des VS
- Optimisation du parc automobile: adéquation aux besoins, mutualisation des VS/ système de réservation, analyse des carnets de bords, programme pluriannuel de renouvellement/ réforme/ redéploiement/ pool des VS selon contraintes budgétaires
- Suivi en lien avec la DMI et la DAJ : cartes autoroutes/ cartes essence, sinistralité, PV
- Suivi en lien avec le service comptabilité: marchés pièces détachées, carburants, etc

**Activités annexes**:

- Sensibiliser les professionnels aux guides d’utilisation des VS, au guide de transport des mineurs, à la conduite économique et responsable
- Développer l’acquisition de VS peu émissifs, hybrides et électriques
- Participation aux démarches institutionnelles ( projet d’établissement, projet architectural, groupe de travail transport, démarche QGDR, etc

**Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes.)**:

- Horaires: 8h00 / 12h30, 13h42 / 17h00 ( ou 7h / 15h ou 11h / 19h en cas d’accompagnements
- Jours de travail à repos fixes
- Participation aux astreintes chauffeurs

**Habilitations et EPI obligatoires**:

- Permis
- SST
- Incendie/extincteurs
- EPI Covid 19

**Compétences requises du poste**:
**Savoir (connaissances)**
- Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
- Règles et consignes de sécurité
- Rôle du carnet de bord
- Principes courants de fonctionnement des moteurs et véhicules
- Connaissance en matière de typologie des véhicules et des évolutions technologiques
- Connaissance de la réglementation du contrôle technique
- Connaissance des règles de la conduite économique et responsable
- Permis VL, transport en commun (FIMO et / ou Poids lourds
- Formation aux premiers secours
- Formation de sensibilisation à l’accompagnement social
- Compétences en informatique

**Savoir-faire**
- Analyser les besoins en matériel
- Organiser et contrôler la sécurité dans les ateliers
- Conduire un véhicule automobile avec habileté et prudence
- Coordonner l’activité d’une équipe
- Compétences rédactionnelles

**Savoir-être (aptitudes personnelles)**
- Capacité d’adaptation
- Dynamisme
- Autonomie
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 850,00€ à 2 850,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025