Chargé de Communication

**Description entreprise**:
Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'**Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand**compte **1600 professionnels** et couvre **84% de l'Essonne**. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l’occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

**PRESENTATION DU SERVICE**

Sous la responsabilité de la Responsable Communication, le Département communication est composé d’une équipe de 5 personnes (Responsable Communication, 2 Chargés de Communication, Agent du Service Reprographie et Apprenti) et est rattaché à la Direction Générale.

**Description du poste**:
**LA COMMUNICATION DE L’ETABLISSEMENT**

La **communication de l’établissement** a pour rôle **d’asseoir les objectifs stratégiques** dessinés dans le projet d’établissement : Prévenir et prendre en charge - Prendre soin de l’interne - Magnétiser avec l’externe - Innover.

Les **cibles de notre communication** sont nombreuses:

- Internes (Médecins - soignants - agents administratifs)
- Externes (Institutions - partenaires - presses)
- Int-Ext : (Patients - familles - aidants)

**Les objectifs**, en s’adressant à nos publics, sont les suivants:

- ** Faire savoir** : Orientations stratégiques - Nouveaux projets/dispositifs - Cadres règlementaires
- ** Faire aimer** : Fidéliser nos publics - Partager des valeurs communes - Renforcer notre image
- ** Faire agir** : Adhérer à un changement
- Se sentir appartenir à un collectif - Venir à un évènement - Mobiliser dans la durée

**MISSIONS A RELEVER**
- **Photos (IPhone ou Konica)**

Reportages photos - Couvertures moments marquants
- ** Vidéo (Première)**

Scénario - Filmer -Montage
- ** Éditorial (ligne éditoriale)**
- ** Graphique (charte graphique)**

Support print - Supports web (bannières - carrousel) - Goodies

**Autres missions**
- Possibilité de participation au développement du mécénat pour l’établissement

Le Chargé de communication aura une place essentielle au sein du département Communication. Il assurera l’intérim de la Responsable Communication et sera ressources sur tous les volets de la communication opérationnelle : éditorial - graphique - vidéo/photo - web.

**Profil recherché**:
**OUTILS A MAÎTRISER**
- **Intranet**(SharePoint)

Mise à jour/Création graphiques et éditoriales
- ** Site internet** (Wix)

Mise à jour/Créations graphiques et éditoriales - Suivi des indicateurs
- ** Réseaux sociaux** (Facebook - X - LinkedIn)

Calendrier éditorial - objectifs de posts -Suivi indicateurs
- ** Evènements** (45 évènements annuels)

Identification - organisation - retours d’expériences
- ** Supports print**(Suite Adobe CC et Pack Office)

Brochures - Plaquettes - Flyers - Guide - Carte de visite

**COMPÉTENCES RECHERCHEES**
- ** Créativité**

Être force de proposition

Développer son imagination

Avoir l’esprit d’équipe

Posture de veille
- ** Organisation**

Etre en mode projet

Être en posture d’autonomie

S’engager sur des délais

Adopter la culture du feed back

Alerter
- ** Notion stratégique**

Identifier le bon angle des messages

Capter la température interne

Absorber la polyvalence des missions

**Savoir-faire et connaissances**
- Excellentes capacités rédactionnelles et fort intérêt pour l’écriture
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise de la suite Adobe CC
- Bonne connaissance des outils de gestion de site internet (type CMS)

**Qualités et aptitudes**
- Écoute, discrétion et rigueur
- Capacités d’adaptation et de réactivité
- Esprit de travail en équipe et aisance relationnelle

**Relations professionnelles les plus fréquentes**
- Direction générale
- Différents partenaires internes (directions fonctionnelles de l’établissement, comités, services de soins )
- Prestataires externes (imprimeur, prestataire événementiel )

**Avantages**:

- A proximité de Paris (35 mn en TER) et bien desservi par les transports en commun (RER, bus)
- Cité culturelle
- Parc boisé de 70 hectares
- Axes du Projet d’établissement novateurs à mettre en œuvre: autorisation de médecine pour développer une filière complète en addictologie, pépinière de start up, Centre de formation en simulation en santé

Congés/RTT:
25 jours de Congés annuels, 20 jours de RTT et 6 jours complémentaires, soit 51 jours.