Chargé de Prévention Santé

Souhaitez-vous être partie prenante des enjeux de Qualité de Vie au Travail, de Santé et Sécurité au Travail au sein d’un grand groupe ?

Nous vous proposons d’intégrer la Direction Relations Sociales de Bouygues Telecom, en tant que:
**Chargé(e) de Prévention Santé**

La Prévention des risques professionnels et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail sont l’un des piliers de notre politique de Ressources Humaines. Cela se traduit par exemple par la présence d’Espaces Médico-Sociaux dans la quasi-totalité de nos principaux établissements de bureaux, et par la volonté de travailler dans un esprit d’ouverture et de dialogue avec les partenaires sociaux de l’entreprise.

En tant que Chargé(e) de Prévention Santé, vous travaillerez en binôme avec Benoît, Responsable de Prévention et Santé pour le groupe Bouygues (SA et filiales). Dans le cadre de vos missions, vous:

- Pilotez la mise à jour périodique des documents de politique de prévention santé (DUERP, programme et rapport annuel portant sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail).
- Réalisez des études et actions en matière de prévention des risques professionnels identifiées au programme annuel ou liées aux évolutions règlementaires. Par exemple, vous contribuez aux études d’exposition aux champs électro-magnétiques et projets de formation associés.
- Gérez des projets transverses, apportez support et conseils aux opérationnels sur les conduites à tenir, suivis statistiques, veille règlementaire,. Par exemple, vous participez à différents comités métiers chargés de la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise (Direction de l’Environnement de Travail, Direction Réseau).
- Informez et communiquez (administration du site intranet, création et rédaction de contenus, informations sociales,). A ce titre, vous assurez le suivi du plan de communication annuel en matière de prévention et santé et vous administrez les outils de communication interne (sites intranet,).
- Animez la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles pour Bouygues Telecom SA et ses filiales (veille, analyses et conseils aux opérationnels). Pour ce faire, vous participez au Comité Filiales pour les sujets d’actualité qui vous concernent.
- Préparez les réunions et supports de présentation des différentes Commissions SSCT et participez à maintenir un dialogue social constructif entre partenaires sociaux.
- Contribuez aux projets transverses RH et de conduite du changement de l’entreprise.

**Détail du profil**:
Vous êtes diplômé(e) en Master 2 HSE/QSE ou RH avec une première expérience significative des missions liées à la prévention des risques professionnels et santé au travail.
- Vous connaissez le fonctionnement des instances de représentation du personnel en matière de SSCT ainsi que le cadre règlementaire et prescriptif en matière de prévention des risques professionnels et de SSCT.
- Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office.
- Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Une première expérience de participation à des réunions d’instances serait un plus.

Mais avant tout, nous recherchons d’abord une personnalité en phase avec nos valeurs et les défis que nous avons à relever ensemble

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre curiosité ainsi que votre réactivité ? Vous êtes rigoureux(se), savez travailler en autonomie et aimez travailler en équipe et avec différents interlocuteurs ? Ce poste est fait pour vous

**Ce que nous vous proposons**:

- Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE.
- Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
- La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
- Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.
- Intégrer un groupe diversifié et international au sein duquel les mobilités et parcours de carrières sont une réalité.

Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux entretiens dans les jours suivants avec Camila, Talent Acquisition Specialist dans un premier temps puis avec Benoit, votre futur manager.

N’hésitez plus et postulez sur notre site carrière

**Contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Code postal**:
92360

**Ville**:
13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON