Tourneur Fraiseur Cn

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, des techniciens hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants.

**Vos missions**:

- Réaliser l'usinage de pièces par combinaison d'opérations de tournage et de fraisage afin d'aboutir à la réalisation d'une pièce conforme au plan dans le respect des tolérances dimensionnelles et géométriques
- Réaliser la production de pièces unitaires, prototypes, petites ou moyennes séries par enlèvement de matière à partir d'un dossier de fabrication
- Configurer et régler un tour et une fraiseuse conventionnels/traditionnels
- Réaliser les contrôles des opérations d'usinage
- Contrôler une pièce usinée au plan (visuels, dimensionnels)
- Renseigner les fiches de travail et les fiches de relevés dimensionnels
- Respect qualitatif et quantitatif des pièces à produire
- Anticiper les dysfonctionnements
- Détecter les dérives et effectuer les modifications nécessaires sur les pièces en cours d’usinage
- Déceler une anomalie sur le fonctionnement de ses machines (bruit anormaux, vibrations, fuites, etc )
- Respect des règles d’hygiène et sécurité définies dans le règlement intérieur

**Votre profil**:

- Disponibilité
- Passionné par la mécanique
- Connaissance des machines MAZAK est un plus
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Expérience de 2 ans dans l’industrie
- Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner
- Esprit logique, méthodique et organisé
- Demande une attention soutenue
- Les gestes doivent être précis, minutieux et astucieux
- Bonne résistance physique
- Aptitude à travailler en équipes
- Réagir rapidement face à une situation d’urgence
- Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)

**Vos avantages**:

- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime d'équipe si applicable
- Prime panier si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

**Autres informations**:

- Département : Production et logistique
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel